Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Хорошо, давай разберём твой ответ на задание по обществознанию. Ты должен был найти два термина, которые не являются правами работников. Ты выбрал цифры "1" и "6", а правильные ответы - это "5" и "6". Давай посмотрим, почему так: 1. **Заключить трудовой договор (1)** - это право работника. Каждый работник имеет право на заключение трудового договора. 2. **Ежегодный оплачиваемый отпуск (2)** - тоже право работника. Работник имеет законное право на отпуск. 3. **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3)** - это также право работника, которому он может претендовать. 4. **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4)** - формально это право работника, так как ему должны предоставляться все необходимые сведения. 5. **Соблюдать трудовую дисциплину (5)** - это не право, а обязанность работника. Он должен выполнять правила и режим труда. 6. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6)** - тоже не право, а обязанность. Работник обязан следовать правилам охраны труда. Таким образом, "5" и "6" являются примерами обязанностей, а не прав. Поэтому они и "выпадают" из общего списка. Обязательно обрати внимание на смысл термина: права и обязанности — это разные вещи. Чтобы улучшить свои навыки, старайся специально выделять, какие понятия относятся к правам, а какие – к обязанностям. Как тебе объяснение? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!