Тестовые задания 1. Многоаспектность управленческого решения: A. обусловлена различным характером отношений между людьми, которые возникают в процессе производства и управления;…

Тестовые задания 1. Многоаспектность управленческого решения: A. обусловлена различным характером отношений между людьми, которые возникают в процессе производства и управления; B. выражается в том, что прямо или косвенно влияет на различные отношения, возникающие в процессе производства; C. проявляется в социально – экономической обоснованности решения; D. отражает содержание решения. 2. Определяют основные пути развития организации_______ решения: A. стратегические; B. тактические; C. перспективные; D. текущие. 3. Решение, не зависящие от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является: A. основанном на суждении; B. интуитивным; C. аналитичным; D. рациональным. 4. Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется: A. запланированным; B. запрограммированным; C. незапрограммированным; D. предсказуемым. 5. Аспект решения, который отличается сложностью выявления и оценки его связи с ходом и результатом производства: A. экономический; B. социальный; C. организационный; D. педагогический. 6. Решение, являющееся результатом выбора в новой ситуации, сопряженной с неопределенными и неизвестными факторами, называется: A. незапрограммированным; B. запрограммированным; C. незапланированным; D. непредсказуемым. 7. Конкретизирует экономические методы управления: A. правовой аспект управленческого решения; B. организационный аспект управленческого решения; C. экономический аспект управленческого решения; D. политический аспект управленческого решения. 8. Правовой аспект управленческого решения проявляется в том, что оно: A. предусматривает принятие мер по соблюдению уровня организованности управления организацией; B. представляет собой нормативный акт, регулирующий деятельность объектов управления; C. формирует характер работника, его моральные установки; D. включает элементы, реализация которых способствует созданию соответствующих психологических условий труда. 9. Решение, основанное на суждениях – это выбор: A. обусловленный накопленным опытом; B. обусловленный знаниями или накопленным опытом; C. сделанный в ситуации, которая в определенной мере нова, внутренне не структурирована или сопряжена с неизвестными факторами; D. сделанный только на основе ощущения того, что он правилен.