Нужно ознакомиться с примерным планом работы наставничества – Форма наставничества: «Учитель - учитель» по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/WIEhM_25P5xylA и внести свои коррективы…

К сожалению, я не могу открыть ссылку, так как доступ к внешним ресурсам у меня отсутствует. Однако я могу помочь вам составить примерный план работы наставничества с формой «Учитель - учитель» и дать рекомендации по его улучшению. Вот общий примерный план, который вы можете адаптировать под свои нужды:

Примерный план работы наставничества "Учитель - учитель"

1. Введение:

   • Цели и задачи наставничества.
   • Значение обмена опытом между учителями.

2. Выбор наставника и наставляемого:

   • Критерии для выбора наставника.
   • Процесс отбора наставляемого.

3. Планирование работы:

   • Установление целей и ожиданий.
   • Разработка индивидуального плана развития.
   • Дополнение: Регулярные встречи для обсуждения прогресса каждую неделю.

4. Методы наставничества:

   • Наблюдения за уроками.
   • Совместные занятия.
   • Изменение: Включение видеозаписи уроков для последующего анализа и обсуждения.
   • Обсуждение литературы по вопросам педагогики.

5. Обратная связь:

   • Порядок предоставления и получения обратной связи.
   • Дополнение: Регулярные анкеты для учителей по итогам каждой сессии.

6. Оценка эффективности:

   • Контрольные точки для оценки прогресса.
   • Оценка достижений и выводы по окончании периода наставничества.

7. Завершение работы:

   • Итоговая встреча: подведение итогов и обсуждение достигнутых результатов.
   • Изменение: Возможность организации открытого урока, где наставляемый презентует свои достижения.

8. Документация:

   • Ведение записей о встречах и достигнутых результатах.
   • Дополнение: Создание портфолио, содержащего примеры успешных практик.

Заключение:

• Оценка пользы наставничества для профессионального роста.
• Рекомендации по дальнейшему развитию взаимоотношений между учителями.

Этот примерный план можно дополнить или изменить в зависимости от конкретных нужд и условий вашего учреждения. Пожалуйста, укажите, если у вас есть определенные аспекты, которые вы хотели бы видеть в плане или конкретные темы, которые требуют более детального обсуждения.