Нужно ознакомиться с примерным планом работы наставничества – Форма наставничества: «Учитель - учитель» по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/WIEhM_25P5xylA и внести свои коррективы (дополнения, изменения), выделив жирным шрифтом.

К сожалению, я не могу открыть ссылку, так как доступ к внешним ресурсам у меня отсутствует. Однако я могу помочь вам составить примерный план работы наставничества с формой «Учитель - учитель» и дать рекомендации по его улучшению. Вот общий примерный план, который вы можете адаптировать под свои нужды: ### Примерный план работы наставничества "Учитель - учитель" 1. **Введение:** - Цели и задачи наставничества. - Значение обмена опытом между учителями. 2. **Выбор наставника и наставляемого:** - Критерии для выбора наставника. - Процесс отбора наставляемого. 3. **Планирование работы:** - Установление целей и ожиданий. - Разработка индивидуального плана развития. - **Дополнение: Регулярные встречи для обсуждения прогресса каждую неделю.** 4. **Методы наставничества:** - Наблюдения за уроками. - Совместные занятия. - **Изменение: Включение видеозаписи уроков для последующего анализа и обсуждения.** - Обсуждение литературы по вопросам педагогики. 5. **Обратная связь:** - Порядок предоставления и получения обратной связи. - **Дополнение: Регулярные анкеты для учителей по итогам каждой сессии.** 6. **Оценка эффективности:** - Контрольные точки для оценки прогресса. - Оценка достижений и выводы по окончании периода наставничества. 7. **Завершение работы:** - Итоговая встреча: подведение итогов и обсуждение достигнутых результатов. - **Изменение: Возможность организации открытого урока, где наставляемый презентует свои достижения.** 8. **Документация:** - Ведение записей о встречах и достигнутых результатах. - **Дополнение: Создание портфолио, содержащего примеры успешных практик.** ### Заключение: - Оценка пользы наставничества для профессионального роста. - Рекомендации по дальнейшему развитию взаимоотношений между учителями. Этот примерный план можно дополнить или изменить в зависимости от конкретных нужд и условий вашего учреждения. Пожалуйста, укажите, если у вас есть определенные аспекты, которые вы хотели бы видеть в плане или конкретные темы, которые требуют более детального обсуждения.