Российской Федерации трудовые права граждан? Запи-шите цифры, под которыми указаны эти положения. 1) право на индивидуальные и коллективные споры 2) право на бесплатное получение профессионального образования 3) право на вознаграждение за труд в размере средней по стране заработной платы 4) право на безработицу 5) право на труд в условиях,

Чтобы разобраться с трудовыми правами граждан в Российской Федерации, давайте рассмотрим каждое из предложенных положений. 1) **Право на индивидуальные и коллективные споры** - это право граждан участвовать в защитной деятельности, выдвигать свои интересы как индивидуально, так и объединяясь в группы (например, профсоюзы). Это действительно одно из трудовых прав. 2) **Право на бесплатное получение профессионального образования** - согласно Конституции РФ, каждый имеет право на образование. Но право на бесплатное профессиональное образование не является трудовым правом, а скорее правом общего характера. 3) **Право на вознаграждение за труд в размере средней по стране заработной платы** - это не совсем верно. Граждане имеют право на достойное вознаграждение, но оно может варьироваться в зависимости от конкретной профессии, региона и условий труда. Поэтому это утверждение не также не совсем точно описывает трудовое право. 4) **Право на безработицу** - у граждан в Российской Федерации есть право на социальные гарантии в случае безработицы, такие как пособие по безработице. Однако это также не совсем трудовое право в условиях. Более того, это скорее социальная защита. 5) **Право на труд в условиях** - здесь не хватает окончания, но в общем, столицы трудовые права граждан подразумевают право на безопасные и здоровые условия труда. Это точно входит в рамки трудовых прав. В итоге, правильные цифры, согласно трудовым правам граждан в Российской Федерации, - это 1 и 5. Таким образом, правильные ответы на задачу это: - 1) право на индивидуальные и коллективные споры - 5) право на труд в условиях (которые не вредят здоровью и жизни работника). Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужны уточнения по другим аспектам трудового права, не стесняйтесь спрашивать!