Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно увидел, что нужно определить права работника среди предложенных терминов. Давай проверим твой ответ и разберём, почему он неправильный. 1. **Законодательство о труде** говорит, что права работника включают возможность заключать трудовой договор, получать заработную плату, иметь информацию об условиях труда и так далее. 2. **Твои ответы (3 и 5)**: - Цифра **3** (получать заработную плату своевременно и в полном объёме) – это, конечно, право работника. - Цифра **5** (соблюдать трудовую дисциплину) – это уже обязанность работника. Обязанности не являются правами, поэтому этот ответ не подходит. 3. Теперь посмотрим на ответ, который оказался правильным: - Цифра **6** (соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда) – также обязанность работника. Это нужно для обеспечения безопасных условий работы. Таким образом, правильный ответ: **5 и 6** — это обязанности, которые не относятся к правам работника. Кратко: - Из предложенных терминов необходимо выделять только права, а не обязанности. Ты правильно понимал задание, но ошибся при выборе терминов: 5 и 6 являются обязанностями, поэтому они выпадают из общего ряда. Надеюсь, это помогло тебе понять. Если останутся вопросы, всегда рад помочь! Оцени мой ответ лайком или дизлайком!