Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём задание вместе! Ты правильно взялся за задачу, однако давай попробуем её решить поэтапно. 1. **Понимание задачи:** Задание требует найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. **Содержание терминов:** - 1) Соглашение сторон – это основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны согласны его расторгнуть. - 2) Желание работника – это также неформально, но в некоторых случаях это может быть основанием для расторжения. - 3) Девальвация – это падение стоимости национальной валюты. Это не связано с трудовым договором. - 4) Истечение срока договора – это привычное основание для прекращения трудового договора. - 5) Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и тоже не является основанием для расторжения трудового договора. - 6) Сокращение штата – это реальное основание, когда работники увольняются из-за уменьшения численности. 3. **Сравнение твоего ответа и правильного:** Ты указал "12", что подразумевает, что ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника". Правильный ответ – "35", что включает "девальвацию" и "дефолт", так как оба этих термина не относятся к основанию прекращения трудового договора. 4. **Почему твой ответ был неправильным:** - "Соглашение сторон" действительно является юридическим основанием для расторжения договора. - "Желание работника" тоже может считаться основанием, хотя чаще всего это неформально. - "Девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к трудовому договору, и именно поэтому они правильные ответы. Теперь, чтобы правильно решить подобные задачи, нужно внимательно отделять юридические термины от экономических, которые не относятся к правовым вопросам трудовых отношений. Если будут еще вопросы или задания - не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!