"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём задание вместе!
Ты правильно взялся за задачу, однако давай попробуем её решить поэтапно.
Понимание задачи: Задание требует найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Содержание терминов:
- Соглашение сторон – это основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны согласны его расторгнуть.
- Желание работника – это также неформально, но в некоторых случаях это может быть основанием для расторжения.
- Девальвация – это падение стоимости национальной валюты. Это не связано с трудовым договором.
- Истечение срока договора – это привычное основание для прекращения трудового договора.
- Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и тоже не является основанием для расторжения трудового договора.
- Сокращение штата – это реальное основание, когда работники увольняются из-за уменьшения численности.
Сравнение твоего ответа и правильного: Ты указал "12", что подразумевает, что ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника". Правильный ответ – "35", что включает "девальвацию" и "дефолт", так как оба этих термина не относятся к основанию прекращения трудового договора.
Почему твой ответ был неправильным:
- "Соглашение сторон" действительно является юридическим основанием для расторжения договора.
- "Желание работника" тоже может считаться основанием, хотя чаще всего это неформально.
- "Девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к трудовому договору, и именно поэтому они правильные ответы.
Теперь, чтобы правильно решить подобные задачи, нужно внимательно отделять юридические термины от экономических, которые не относятся к правовым вопросам трудовых отношений.
Если будут еще вопросы или задания - не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!
