Юридические нормы, как мы уже знаем, «кирпичики», исходные элементы всего здания права данной страны. Отрасли - наиболее крупные подразделения права, так сказать, целые этажи, службы правового здания. Таковы уголовное право, трудовое право, административное право, гражданское право и т.д. В своей совокупности эти отрасли и составляют право в целом - систему права дан-ной страны. Отрасль права - это главное подразде-ление системы права, отличающееся специфиче-ским режимом юридического регулирования и охва-тывающее целые участки однородных общественных отношений. При указании на отрасль права можно отметить целый ряд ее признаков. У каждой из отраслей есть «свой предмет», т.е. особый участок общественной жизни, особый вид однородных общественных отно-шений: конституционных, трудовых, земельных, по социальному обеспечению и др. Каждая из отраслей имеет «свое законодательство», как правило, самостоятельные кодексы, иные законодательные акты. Так, уголовному праву соответствует уголовное законодательство во главе с Уголовным кодексом; гражданскому праву - гражданское законодательство во главе с Гражданским кодексом. И все же главная особенность каждой отрасли - наличие особого юридического режима («ме-тода регулирования»), который характеризует то, как, каким способом - через дозволения, запреще-ния, обязывания - осуществляется юридическое регулирование. К дозволениям, скажем, тяготеет гражданское право, трудовое право; к запрещениям - уголовное; к обязываниям - административ-ное. Квалифицированный юрист-практик знает, что обозначение юридических дел в качестве уголов-ных, трудовых, семейных свидетельствует о том, что в данном случае действует особый юридический порядок. Например, гражданин заключил с организацией соглашение о производстве работы, а потом возник конфликт, и юридическому органу нужно рассматривать «дело». Какое дело? Ответ на этот вопрос зависит от того, какое было заключено со-глашение. Трудовой договор? Просто соглашение на выполнение подрядных работ? В первом случае (трудовой договор) вступает в действие трудовое право. Если же заключено подрядное соглашение, то тут уже другой юридический режим, устанавли-ваемый и поддерживаемый не трудовым, а гражданским правом. Составить план на 4 пункта по тексту