Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ на это задание по обществознанию и поймем, где ты допустил ошибку. 1. **Суть задания**: Тут нужно выделить два термина, которые не являются правами работника, а представляют собой его обязанности. 2. **Твои ответы и правильные**: Ты выбрал цифры "1" и "3". Но правильный ответ - "5" и "6". 3. **Почему твой ответ неверный**: - **1) Заключить трудовой договор** - это право работника, так как работник имеет право оформить трудовые отношения. - **2) Ежегодный оплачиваемый отпуск** - это тоже право, которое гарантировано работнику по закону. - **3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме** - это право, обеспечивающее работника финансовой защищённостью. - **4) Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда** - это тоже право, которое обеспечивает информированность работника. - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** - это обязанность работника, а не право. Работник должен соблюдать правила внутреннего распорядка. - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** - тоже обязанность работника. Это необходимо для его же безопасности на рабочем месте. 4. **Как получать правильные ответы впредь**: При работе с подобными заданиями, всегда проверяй, каждый пункт из списка - это право или обязанность. Права - это то, что работник может требовать, а обязанности - это то, что он должен выполнять. Надеюсь, объяснение было понятным и полезным! Если у тебя есть еще вопросы, не стесняйся задавать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе мой ответ.