Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты ответил "23", но правильными ответами были "56". Теперь давай по порядку: 1. **Понимание задания**: Нам нужно найти два термина, которые не являются правами работника, а скорее представляют собой обязанности. 2. **Разбор твоего ответа**: Ты выбрал 2 и 3. Давай посмотрим на эти пункты: - **2) Ежегодный оплачиваемый отпуск** — это право работника, так как он имеет право на отпуск, и это гарантировано законом. - **3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме** — это также право работника и входит в его основные права. Таким образом, оба пункта, которые ты выбрал, на самом деле являются правами. 3. **Правильные ответы (5 и 6)**: - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** — это обязанность работника. Работник должен выполнять свои обязательства и следовать внутренним правилам компании. - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** — тоже обязанность работника. Это связано с обеспечением собственной безопасности и здоровья. 4. **Почему твой ответ был неправильным**: Ты выбрал пункты, которые являются правами, тогда как нужно было найти обязанности. Да, может показаться непросто различить, но запомни: если что-то звучит как "должен" или "обязан", это чаще всего указывает на обязанности, а если "имеет право", то это право. Надеюсь, теперь стало понятнее! Если есть ещё вопросы или нужно разобрать что-то другое, дай знать. Как тебе мой ответ? Ставь лайк или дизлайк!