Одним из основных методов анализа производственного травматизма является статистический. Критериями этого метода анализа являются коэффициент частоты и коэффициент тяжести.…
Одним из основных методов анализа производственного травматизма является статистический. Критериями этого метода анализа являются коэффициент частоты и коэффициент тяжести. Определить коэффициент частоты Kr производственного травматизма, если за отчетный период на 500 работников предприятия, в результате несчастных случаев, травмы получили 2 человека. Коэффициент частоты Kr (определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период), рассчитывается по формуле: , где T- число травм за рассматриваемый период по предприятию; 1000 - условное число работников; P-списочный состав работников на предприятии.
Чтобы понять, как рассчитать коэффициент частоты производственного травматизма, давайте разберем вашу задачу пошагово.
Формула коэффициента частоты (Kr) звучит так: \[ Kr = \frac{T}{P} \times 1000 \] где:
- \( T \) — число травм за рассматриваемый период,
- \( P \) — списочный состав работников на предприятии,
- 1000 — условное число работников (это множитель, который позволяет выразить коэффициент на 1000 работников).
Данные из задачи:
- Вычисление производственного травматизма происходит на 500 работников, то есть \( P = 500 \).
- По данным за отчетный период, зафиксировано 2 травмы, то есть \( T = 2 \).
Теперь подставим данные в формулу: \[ Kr = \frac{2}{500} \times 1000 \]
Выполним расчет:
Сначала поделим \( T \) на \( P \): \[ \frac{2}{500} = 0.004 \]
Теперь умножим результат на 1000: \[ Kr = 0.004 \times 1000 = 4 \]
Ответ: Коэффициент частоты производственного травматизма составляет 4. Это означает, что на каждые 1000 работающих происходит 4 несчастных случая.
Заключение:
Коэффициент частоты позволяет оценить уровень производственного травматизма на предприятии. В нашем случае, исследуемый период показывает, что степень риска несчастных случаев на 1000 работников довольно низкая (4 случая). Это важный показатель для анализа и дальнейшего управления безопасностью труда на предприятии.
