"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Сначала, мы понимаем, что задание требует найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ — это 3) "девальвация" и 5) "дефолт". Давай посмотрим, почему именно эти термины не подходят:
- Девальвация — это снижение стоимости национальной валюты, что не имеет прямого отношения к трудовым договорам.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, а не основание для прекращения трудового договора.
Твой ответ "14" подразумевает, что ты выбрал 1) "соглашение сторон" и 4) "истечение срока договора", которые, на самом деле, относятся к юридическим основаниям. Это оставило бы только 2) "желание работника" в твоём ответе, но и оно не является правильным.
Чтобы решить задание правильно, нужно вспомнить, что основания для прекращения трудового договора определяются законом. Вот основные основания:
- Соглашение сторон (термин 1) - это нормально, если обе стороны согласны на прекращение договора.
- Желание работника (термин 2) - также может быть основанием, если работник сам решает уйти.
- Истечение срока договора (термин 4) - правильное, если срок трудового договора подошёл к концу.
- Сокращение штата (термин 6) - также основание для прекращения.
Поэтому, 3) и 5) являются неправильными ответами, так как они не связаны с трудовыми договорами.
Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк!
