Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты верно отметил, что правильный ответ — "56". Позволь мне объяснить, почему именно эти два термина не относятся к правам работника. 1. **Соблюдать трудовую дисциплину (5)** – это не право, а обязанность работника. Каждый работник должен следовать установленным правилам и нормам поведения на рабочем месте. Это значит, что за выполнение этой обязанности он может столкнуться с последствиями в случае неисполнения, поэтому она не может считаться правом. 2. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6)** – это также обязанность работника. Каждый работник обязан следить за тем, чтобы его действия не угрожали его безопасности и безопасности других людей на рабочем месте. Это необходимость, а не право, поскольку соблюдение этих требований защищает не только работника, но и других. Теперь давай подводить итог: остальные пункты (1, 2, 3, 4) – это права работника, которые гарантируются трудовым законодательством. Например, право на заключение трудового договора, право на отпуск и право на получение зарплаты. Твое понимание задания было правильным, и ты смог выделить термины, которые не соответствуют категории "права". Просто нужно было знать, что 5 и 6 пункты — это обязанности. Если у тебя остались вопросы или что-то неясно, не стесняйся спрашивать! И, пожалуйста, оцени мой ответ — поставь лайк или дизлайк!