Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим заданием по обществознанию. Ты правильно определил, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай сначала разберем, что это за термины: 1) **Соглашение сторон** - это основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны договорились. 2) **Желание работника** - тоже может быть основанием для расторжения договора, если работник сам хочет уйти. 3) **Девальвация** - это падение курса национальной валюты. Это не имеет прямого отношения к прекращению трудового договора, поэтому этот термин "выпадает" из общего ряда. 4) **Истечение срока договора** - это также основание, потому что если трудовой договор временный, он прекращается по сроку. 5) **Дефолт** - это означает невыполнение долгосрочных обязательств, и, как и девальвация, не является основанием для расторжения трудового договора. 6) **Сокращение штата** - это реальная причина для прекращения трудового договора, когда работодатель вынужден сократить количество работников. Таким образом, правильные ответы: **3 (девальвация)** и **5 (дефолт)**, так как оба термина не относятся к причинам расторжения договора. Теперь давай сравним. Ты выбрал **14**, что на самом деле включает **1 (соглашение сторон)** и **4 (истечение срока договора)**, а это как раз основания для прекращения договора, поэтому они не подходят. Для решения подобных задач важно внимательно читать каждое определение и оценивать, несёт ли оно юридическое значение для завершения трудового договора. Оцени мой ответ лайком или дизлайком!