"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе.
Ты правильно заметил, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал 3 и 5 (девальвация и дефолт), но у тебя произошла ошибка в записи ответов — ты написал "36", а правильно было указать "35".
Теперь давай разберемся, почему именно девальвация и дефолт не подходят:
Соглашение сторон — это одно из основных оснований для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель договариваются о расторжении.
Желание работника — это тоже основание, так как работник может по своему желанию прекратить трудовые отношения (например, написать заявление об увольнении).
Истечение срока договора — если трудовой договор был срочным, то по окончании его срока трудовые отношения прекращаются.
Сокращение штата — в случае необходимости оптимизации рабочего процесса сотрудники могут быть уволены в связи с сокращением.
Теперь о терминах, которые не подходят:
- Девальвация (падение курса валюты) не имеет отношения к трудовому договору.
- Дефолт (невыполнение долговых обязательств) также не является основанием для прекращения трудового договора.
Таким образом, правильный ответ — это 3 и 5. У тебя верное понимание, но немного путаница в записи цифр.
Как ты думаешь, был ли мой разбор полезен? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк.
