Сотрудник частного предприятия Петров обратился в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение его прав работника. Найдите в приведённом ниже перечне права работника и…
Сотрудник частного предприятия Петров обратился в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение его прав работника. Найдите в приведённом ниже перечне права работника и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы 2) добросовестно исполнять свои обязанности 3) создавать профессиональные союзы 4) бережно относиться к имуществу работодателя 5) обеспечить безопасность трудовой деятельности 6) использовать еженедельные выходные дни и нерабочие праздничные дни
Ваша задача — найти права работника в приведённом перечне. Рассмотрим каждый пункт и определим, какие из них действительно являются правами работника.
получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы — это право работника на получение адекватного вознаграждения за труд.
добросовестно исполнять свои обязанности — это не право, а обязанность работника.
создавать профессиональные союзы — это право работника, позволяющее объединяться для защиты своих интересов.
бережно относиться к имуществу работодателя — это также не право, а обязанность работника.
обеспечить безопасность трудовой деятельности — это, как правило, право работника на безопасные условия труда.
использовать еженедельные выходные дни и нерабочие праздничные дни — это право работника на отдых.
Теперь перечислим цифры, под которыми указаны права работника:
- Пункт 1: 1
- Пункт 3: 3
- Пункт 5: 5
- Пункт 6: 6
Таким образом, права работника указаны под цифрами: 1, 3, 5, 6.
