Сотрудник частного предприятия Петров обратился в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение его прав работника. Найдите в приведённом ниже перечне права работника и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы 2) добросовестно исполнять свои обязанности 3) создавать профессиональные союзы 4) бережно относиться к имуществу работодателя 5) обеспечить безопасность трудовой деятельности 6) использовать еженедельные выходные дни и нерабочие праздничные дни

Ваша задача — найти права работника в приведённом перечне. Рассмотрим каждый пункт и определим, какие из них действительно являются правами работника. 1) **получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы** — это право работника на получение адекватного вознаграждения за труд. 2) **добросовестно исполнять свои обязанности** — это не право, а обязанность работника. 3) **создавать профессиональные союзы** — это право работника, позволяющее объединяться для защиты своих интересов. 4) **бережно относиться к имуществу работодателя** — это также не право, а обязанность работника. 5) **обеспечить безопасность трудовой деятельности** — это, как правило, право работника на безопасные условия труда. 6) **использовать еженедельные выходные дни и нерабочие праздничные дни** — это право работника на отдых. Теперь перечислим цифры, под которыми указаны права работника: - Пункт 1: **1** - Пункт 3: **3** - Пункт 5: **5** - Пункт 6: **6** Таким образом, права работника указаны под цифрами: **1, 3, 5, 6**.