Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: А. на референдуме. Б. на сессии Государственной Думы. В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации. Г. на общей конференции трудового коллектива. 2.Сторонами заключения коллективного договора являются: А. Работодатель (физическое лицо) и работник. Б. председатель профсоюзного комитета и работники. В. собственник или лицо, им уполномоченное и трудовой коллектив. Г. комитет по трудовым спорам и работники. 3. Испытания при приеме на работу не применимо к: А. Лицам пенсионного возраста Б. Военнообязанным В. Инвалидам Г. Работникам до 18 лет. 4.Действие коллективного договора предприятия распространяется на: А. только на администрацию. Б. на все субъекты (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия. В. только на временных рабочих. Г. На всех членов (субъектов) предприятия. 5. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд: А. равенство трудовых прав граждан. Б. свободный выбор вида деятельности. В. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность. Г. расовая принадлежность. 6.Виды трудового договора по срокам действия: А. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы. Б. Срочный, бессрочный, краткосрочный. В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный. 7. При приеме на работу не требуется документ: А. паспорт Б. свидетельство о рождении В. трудовая книжка Г. диплом 8.По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: А. 20 дней. Б. Две недели. В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца. Г. 3 месяца. 9.Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо. Б. Лицо прописано в другой области страны. В. Ни в коем случае. Г. Предусмотренных законодательством 10.Трудовой договор может прекратится по инициативе: А. Собственника, работника, профсоюза. Б. Собственника, работника, сотрудников милиции. В. Работника, членов его семьи. Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров 11.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: А. Согласии работника. Б. Необходимости рабочего процесса. В. Требовании руководства Г. Строго по решению трудового коллектива. 12.Сфера применения трудовых контрактов определяется: А. Сторонами трудового договора Б. Законодательством России В. Конституцией России. Г. Профсоюзами. 13.Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14 лет Б. с 20 лет В. с 16 лет Г.с 18 лет 14.При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. 7 часов Б. 8 часов В. 6 часов Г. 5 часов 15.Начало и окончание рабочего дня предусматривается: А. В законе о коллективных договорах Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности В. В уставе предприятия Г. В постановлении Правительства 16.Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника. А. Трудовой договор Б. Трудовая книжка В. Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты 17.К источникам трудового права относятся: А. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. Б. Только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде В. Все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно- правовые акты, которые регулируют оплату труда. 18.Трудовое право относится к: а) публичному праву в) является разделом конституционного права. в) частному праву

Давайте разберем предложенные вопросы по трудовому праву и предоставим детальные объяснения и ответы на каждый из них. ### Вопрос 1: **Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор:** - А. на референдуме. - Б. на сессии Государственной Думы. - В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации. - Г. на общей конференции трудового коллектива. **Ответ:** **Г. на общей конференции трудового коллектива.** **Объяснение:** Коллективный договор разрабатывается и принимается на основе переговоров между работодателем и представителями работников, которые часто собираются на общих конференциях трудового коллектива. ### Вопрос 2: **Сторонами заключения коллективного договора являются:** - А. Работодатель (физическое лицо) и работник. - Б. председатель профсоюзного комитета и работники. - В. собственник или лицо, им уполномоченное и трудовой коллектив. - Г. комитет по трудовым спорам и работники. **Ответ:** **В. собственник или лицо, им уполномоченное и трудовой коллектив.** **Объяснение:** Сторонами коллективного договора являются работодатель (представленный собственником или уполномоченным им лицом) и трудовой коллектив, который часто представляет профсоюз. ### Вопрос 3: **Испытания при приеме на работу не применимо к:** - А. Лицам пенсионного возраста - Б. Военнообязанным - В. Инвалидам - Г. Работникам до 18 лет. **Ответ:** **Г. Работникам до 18 лет.** **Объяснение:** Для несовершеннолетних (лиц до 18 лет) существует ряд льгот и защитных норм, в том числе запрет на установление испытательного срока. ### Вопрос 4: **Действие коллективного договора предприятия распространяется на:** - А. только на администрацию. - Б. на все субъекты (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия. - В. только на временных рабочих. - Г. На всех членов (субъектов) предприятия. **Ответ:** **Г. На всех членов (субъектов) предприятия.** **Объяснение:** Коллективный договор распространяется на всех работников организации, если иное не предусмотрено самим договором. ### Вопрос 5: **Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:** - А. равенство трудовых прав граждан. - Б. свободный выбор вида деятельности. - В. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность. - Г. расовая принадлежность. **Ответ:** **Г. расовая принадлежность.** **Объяснение:** Расовая принадлежность не является гарантией трудовых прав и может приводить к дискриминации. ### Вопрос 6: **Виды трудового договора по срокам действия:** - А. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы. - Б. Срочный, бессрочный, краткосрочный. - В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. - Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный. **Ответ:** **А. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы.** **Объяснение:** Эти три вида трудового договора отражают наиболее распространенные формы трудовых отношений. ### Вопрос 7: **При приеме на работу не требуется документ:** - А. паспорт - Б. свидетельство о рождении - В. трудовая книжка - Г. диплом **Ответ:** **Б. свидетельство о рождении.** **Объяснение:** В большинстве случаев для трудоустройства требуется паспорт или другие документы, такие как диплом, но свидетельство о рождении как правило не требуется. ### Вопрос 8: **По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:** - А. 20 дней. - Б. Две недели. - В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца. - Г. 3 месяца. **Ответ:** **Г. 3 месяца.** **Объяснение:** Общий срок испытания, согласно трудовому законодательству, составляет до 3 месяцев, но для некоторых категорий работников может быть установлен более короткий срок. ### Вопрос 9: **Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:** - А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо. - Б. Лицо прописано в другой области страны. - В. Ни в коем случае. - Г. Предусмотренных законодательством. **Ответ:** **Г. Предусмотренных законодательством.** **Объяснение:** Законодательство запрещает необоснованные отказы, однако определенные причины могут быть законными. ### Вопрос 10: **Трудовой договор может прекратится по инициативе:** - А. Собственника, работника, профсоюза. - Б. Собственника, работника, сотрудников милиции. - В. Работника, членов его семьи. - Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров. **Ответ:** **А. Собственника, работника, профсоюза.** **Объяснение:** Условия, при которых может быть расторгнут трудовой договор, включают инициативу как работодателя, так и работника, а также в некоторых случаях профсоюза. ### Вопрос 11: **Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:** - А. Согласии работника. - Б. Необходимости рабочего процесса. - В. Требовании руководства. - Г. Строго по решению трудового коллектива. **Ответ:** **А. Согласии работника.** **Объяснение:** Перевод на другую должность или в другое предприятие обычно осуществляется с согласия самого работника. ### Вопрос 12: **Сфера применения трудовых контрактов определяется:** - А. Сторонами трудового договора - Б. Законодательством России - В. Конституцией России. - Г. Профсоюзами. **Ответ:** **Б. Законодательством России.** **Объяснение:** Законы, регулирующие трудовые отношения, определяют условия и сферу применения трудовых контрактов. ### Вопрос 13: **Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:** - А. с 14 лет - Б. с 20 лет - В. с 16 лет - Г. с 18 лет **Ответ:** **В. с 16 лет.** **Объяснение:** Согласно российскому законодательству, с 16 лет лица могут самостоятельно заключать трудовые договоры. ### Вопрос 14: **При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:** - А. 7 часов - Б. 8 часов - В. 6 часов - Г. 5 часов **Ответ:** **Б. 8 часов.** **Объяснение:** Стандартная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день при 6-дневной рабочей неделе. ### Вопрос 15: **Начало и окончание рабочего дня предусматривается:** - А. В законе о коллективных договорах - Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности - В. В уставе предприятия - Г. В постановлении Правительства **Ответ:** **Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.** **Объяснение:** Эти правила определяют режим работы предприятия и время начала и окончания рабочего дня. ### Вопрос 16: **Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.** - А. Трудовой договор - Б. Трудовая книжка - В. Приказ о приеме на работу - Г. Все выше указанные варианты **Ответ:** **Б. Трудовая книжка.** **Объяснение:** Трудовая книжка является официальным документом, в котором фиксируется история трудовой деятельности работника. ### Вопрос 17: **К источникам трудового права относятся:** - А. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. - Б. Только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде - В. Все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника - Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. **Ответ:** **А. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений.** **Объяснение:** К источникам трудового права относятся различные правовые акты, касающиеся трудовых отношений. ### Вопрос 18: **Трудовое право относится к:** - а) публичному праву в) является разделом конституционного права. в) частному праву **Ответ:** **а) публичному праву.** **Объяснение:** Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями и относится к публичному праву, так как регулируется нормами, установленными государством. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужно более подробное разъяснение по какому-либо пункту, пожалуйста, дайте знать!