Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: А. на референдуме. Б. на сессии Государственной Думы. В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.…
Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: А. на референдуме. Б. на сессии Государственной Думы. В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации. Г. на общей конференции трудового коллектива. 2.Сторонами заключения коллективного договора являются: А. Работодатель (физическое лицо) и работник. Б. председатель профсоюзного комитета и работники. В. собственник или лицо, им уполномоченное и трудовой коллектив. Г. комитет по трудовым спорам и работники. 3. Испытания при приеме на работу не применимо к: А. Лицам пенсионного возраста Б. Военнообязанным В. Инвалидам Г. Работникам до 18 лет. 4.Действие коллективного договора предприятия распространяется на: А. только на администрацию. Б. на все субъекты (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия. В. только на временных рабочих. Г. На всех членов (субъектов) предприятия. 5. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд: А. равенство трудовых прав граждан. Б. свободный выбор вида деятельности. В. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность. Г. расовая принадлежность. 6.Виды трудового договора по срокам действия: А. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы. Б. Срочный, бессрочный, краткосрочный. В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный. 7. При приеме на работу не требуется документ: А. паспорт Б. свидетельство о рождении В. трудовая книжка Г. диплом 8.По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: А. 20 дней. Б. Две недели. В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца. Г. 3 месяца. 9.Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо. Б. Лицо прописано в другой области страны. В. Ни в коем случае. Г. Предусмотренных законодательством 10.Трудовой договор может прекратится по инициативе: А. Собственника, работника, профсоюза. Б. Собственника, работника, сотрудников милиции. В. Работника, членов его семьи. Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров 11.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: А. Согласии работника. Б. Необходимости рабочего процесса. В. Требовании руководства Г. Строго по решению трудового коллектива. 12.Сфера применения трудовых контрактов определяется: А. Сторонами трудового договора Б. Законодательством России В. Конституцией России. Г. Профсоюзами. 13.Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14 лет Б. с 20 лет В. с 16 лет Г.с 18 лет 14.При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. 7 часов Б. 8 часов В. 6 часов Г. 5 часов 15.Начало и окончание рабочего дня предусматривается: А. В законе о коллективных договорах Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности В. В уставе предприятия Г. В постановлении Правительства 16.Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника. А. Трудовой договор Б. Трудовая книжка В. Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты 17.К источникам трудового права относятся: А. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. Б. Только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде В. Все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно- правовые акты, которые регулируют оплату труда. 18.Трудовое право относится к: а) публичному праву в) является разделом конституционного права. в) частному праву
Давайте подробно разберем каждый из вопросов с правильными ответами и объяснениями.
1. Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор:
Правильный ответ: Г. на общей конференции трудового коллектива.
Объяснение: Коллективный договор разрабатывается и принимается на уровне трудового коллектива, что подразумевает участие работников через их представительные органы на собраниях.
2. Сторонами заключения коллективного договора являются:
Правильный ответ: В. собственник или лицо, им уполномоченное и трудовой коллектив.
Объяснение: Коллективный договор подписывается между работодателем (собственником) и работниками (трудовым коллективом).
3. Испытания при приеме на работу не применимо к:
Правильный ответ: В. Инвалидам.
Объяснение: По закону, испытания не применяются к инвалидам, чтобы не ухудшать их положение на рынке труда.
4. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Правильный ответ: Г. На всех членов (субъектов) предприятия.
Объяснение: Коллективный договор действует на всех работников предприятия, не исключая ни одну из категорий.
5. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
Правильный ответ: Г. расовая принадлежность.
Объяснение: Расовая принадлежность не должна влиять на трудовые права, в то время как остальные варианты касаются законных прав в трудовой сфере.
6. Виды трудового договора по срокам действия:
Правильный ответ: А. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы.
Объяснение: Трудовые договора классифицируются на эти три типа в зависимости от длительности их действия.
7. При приеме на работу не требуется документ:
Правильный ответ: Б. свидетельство о рождении.
Объяснение: Основные документы, такие как паспорт, трудовая книжка и диплом, необходимы для приема на работу.
8. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
Правильный ответ: Г. 3 месяца.
Объяснение: Максимальный срок испытательного срока установлен законодательно и составляет 3 месяца.
9. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
Правильный ответ: Г. Предусмотренных законодательством.
Объяснение: Закон защищает права граждан и не позволяет отказывать в приеме на работу без обоснования.
10. Трудовой договор может прекратится по инициативе:
Правильный ответ: А. Собственника, работника, профсоюза.
Объяснение: Все указанные стороны имеют право инициировать прекращение трудового договора в соответствии с законом.
11. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Правильный ответ: А. Согласии работника.
Объяснение: Перевод работника возможен только с его согласия, что защищает его права.
12. Сфера применения трудовых контрактов определяется:
Правильный ответ: Б. Законодательством России.
Объяснение: Правила и рамки трудового законодательства определяют сферу применения трудовых контрактов.
13. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Правильный ответ: В. с 16 лет.
Объяснение: С 16 лет граждане имеют право самостоятельно подписывать трудовые договоры.
14. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
Правильный ответ: Б. 8 часов.
Объяснение: Законодательство устанавливает норму рабочего времени, которая составляет 8 часов в день.
15. Начало и окончание рабочего дня предусматривается:
Правильный ответ: Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.
Объяснение: Эти правила определяют рабочие часы и порядок работы на предприятии.
16. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника?
Правильный ответ: Б. Трудовая книжка.
Объяснение: Трудовая книжка фиксирует всю трудовую деятельность работника и является основным документом для подтверждения стажа.
17. К источникам трудового права относятся:
Правильный ответ: А. Какие-либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений.
Объяснение: Нормативно-правовые акты являются основой трудового законодательства.
18. Трудовое право относится к:
Правильный ответ: а) публичному праву.
Объяснение: Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями в рамках норм, установленных государством.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нуждаетесь в разъяснениях по конкретным темам, не стесняйтесь спрашивать!
