Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ к заданию по обществознанию. Ты указал "56", и это действительно правильный ответ, так как ты выбрал пункты 5 и 6. Теперь давай по порядку рассмотрим, почему именно эти пункты не относятся к правам работника. 1. **Пункт 5 (Соблюдать трудовую дисциплину)** — это обязанность работника. Каждый работник должен придерживаться правил и норм, установленных на рабочем месте. Это не право, а требование к нему. То есть, если работник не соблюдает трудовую дисциплину, он может столкнуться с последствиями (например, с взысканиями). 2. **Пункт 6 (Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда)** — это тоже обязанность работника. Работодатель создает безопасные условия труда, но работник обязан следовать установленным требованиям для своей безопасности и безопасности окружающих. Это также не право, а обязательство. Теперь давай подытожим, что в этом задании нужно было найти пункты, которые не являются правами работника. Пункты 1–4 описывают права, тогда как 5 и 6 — это обязанности. Если у тебя есть еще вопросы или ты хочешь обсудить что-то другое, дай знать! И, пожалуйста, поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как я справился!