"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твою задачу по обществознанию.
Ты правильно определил, что нужно найти термины, которые не являются правами работника. Посмотрим на твой ответ:
Твой ответ: "55" (т.е. 5 и 5).
Правильный ответ: "56" (т.е. 5 и 6).
Теперь разберёмся, почему именно эти числа.
5) Соблюдать трудовую дисциплину – это обязательство работника, а не право. Каждый работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, чтобы обеспечивать нормальный рабочий процесс. Поэтому этот пункт "выпадает" из общего ряда прав.
6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда – это также обязанность работника. С одной стороны, это важно, но с другой стороны, это не право. За несоблюдение этих требований работник может понести последствия, так как это тоже его ответственность.
А вот остальные пункты:
- Заключить трудовой договор – это право работника.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – это право работника.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме – это право работника.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда – это право работника.
Таким образом, действительно, 5 и 6 – это обязанности, а остальные пункты – это права.
Надеюсь, это объяснение помогло тебе понять, почему твой ответ был неправильным. Если что-то ещё неясно, задавай вопросы!
Как ты оцениваешь мой ответ? Поставь лайк или дизлайк! 😊
