1. Заполни пропуски в тексте. Право на труд. Трудовые правоотношения Трудовое право - это отрасль ＿＿ права, которая регулирует отношения между работником и ＿2＿ по поводу личного выполнения работником трудовой функции. Основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой ＿ Документ 2. Запиши пропущенное в таблице словосочетание Характеристика Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника 3. Все приведённые ниже принципы, за исключением одного, относятся к принципам трудового права. Найди принцип, выпадающий из общего ряда, и запиши его 1. Свобода труда. 2. Дискриминация в сфере труда 3. Запрещение принудительного труда. 4. Равенство прав работника. 5. Социальное партнерство. 4. Выбери правильный ответ A. Работник имеет право соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Б. Работник обязан заключить с работодателем договор. Верны ли данные суждения о правах и обязанностях работника? 1. Верно только А. 2. Верно только Б. 3. оба суждения. 4. Оба суждения неверны. 5. Определи, что относится к правам работодателя, а что - к обязанностям. Обязанности работодателя Права работодателя 1. принимать локальные акты 2. обеспечить безопасность труда 3. заключать трудовой договор 4. объявлять работникам выговор 5. поощрять работников 6. выплачивать зарплату 6. Федору19 лет, и он устраивается на работу актёром в драматический театр. Какие документы он должен предъявить при трудоустройстве? 1. Справку об отсутствии судимости 2. Справку об отсутствии опасных заболеваний 3. Выписку с банковского счёта 4. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта

Давайте разберём каждую часть вашей задачи по порядку. ### 1. Заполни пропуски в тексте. Право на труд. Трудовые правоотношения Трудовое право - это отрасль **государственного** права, которая регулирует отношения между работником и **работодателем** по поводу личного выполнения работником трудовой функции. Основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой **договор**. #### Объяснение: - **Государственное право** - это совокупность норм, регулирующих отношения в разных сферах, в том числе и трудовые. - **Работодатель** - это физическое или юридическое лицо, предоставляющее работу. - **Трудовой договор** - это соглашение между работником и работодателем, в котором прописаны условия труда. ### 2. Запиши пропущенное в таблице словосочетание **Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника** — это **трудовая книжка**. #### Объяснение: - **Трудовая книжка** — документ, в котором фиксируются все места работы и стаж работника. Она является важным документом для подтверждения трудового стажа и права на пенсию. ### 3. Принципы трудового права. Найди принцип, выпадающий из общего ряда. - 1. Свобода труда. - 2. Дискриминация в сфере труда. - 3. Запрещение принудительного труда. - 4. Равенство прав работника. - 5. Социальное партнерство. Принцип, выпадающий из общего ряда: **2. Дискриминация в сфере труда.** #### Объяснение: - Остальные принципы направлены на защиту прав работника и создание условий для справедливой трудовой практики, тогда как дискриминация противоречит этим принципам. ### 4. Выбери правильный ответ - A. Работник имеет право соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. - Б. Работник обязан заключить с работодателем договор. Правильный вариант: **1. Верно только A.** #### Объяснение: - A верно, так как работники действительно имеют право соблюдать внутренние правила, но это не является обязанностью. - Б неверно, работник может быть обязан заключить трудовой договор, однако обязанность может возникать не всегда (например, при нахождении на испытательном сроке). ### 5. Определи, что относится к правам работодателя, а что - к обязанностям. **Обязанности работодателя:** - 2. обеспечить безопасность труда - 6. выплачивать зарплату **Права работодателя:** - 1. принимать локальные акты - 3. заключать трудовой договор - 4. объявлять работникам выговор - 5. поощрять работников #### Объяснение: - Обязанности работодателя связаны с соблюдением законов и обеспечением условий труда. - Права работодателя связаны с управлением трудовыми ресурсами и санкциями. ### 6. Какие документы должен предъявить Фёдор при трудоустройстве? 1. Справку об отсутствии судимости 2. Справку об отсутствии опасных заболеваний 3. Выписку с банковского счёта 4. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта **Ответ:** Наиболее вероятные и необходимые документы — 1, 2 и 4. #### Объяснение: - Справка об отсутствии судимости и справка о состоянии здоровья могут потребоваться для театральной деятельности. - Документ о регистрации в системе индивидуального учёта также нужен для налоговых и социальных отчислений работодателю. Выписка с банковского счёта, как правило, не требуется для трудоустройства. Надеюсь, эти объяснения вам помогут в понимании темы! Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать!