1. Заполни пропуски в тексте. Право на труд. Трудовые правоотношения Трудовое право - это отрасль ＿＿ права, которая регулирует отношения между работником и ＿2＿ по поводу личного…

Давайте разберём каждую часть вашей задачи по порядку.

1. Заполни пропуски в тексте.

Право на труд. Трудовые правоотношения
Трудовое право - это отрасль государственного права, которая регулирует отношения между работником и работодателем по поводу личного выполнения работником трудовой функции. Основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой договор.

Объяснение:

• Государственное право - это совокупность норм, регулирующих отношения в разных сферах, в том числе и трудовые.
• Работодатель - это физическое или юридическое лицо, предоставляющее работу.
• Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, в котором прописаны условия труда.

2. Запиши пропущенное в таблице словосочетание

Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника — это трудовая книжка.

Объяснение:

• Трудовая книжка — документ, в котором фиксируются все места работы и стаж работника. Она является важным документом для подтверждения трудового стажа и права на пенсию.

3. Принципы трудового права. Найди принцип, выпадающий из общего ряда.

• 1. Свобода труда.
• 2. Дискриминация в сфере труда.
• 3. Запрещение принудительного труда.
• 4. Равенство прав работника.
• 5. Социальное партнерство.

Принцип, выпадающий из общего ряда: 2. Дискриминация в сфере труда.

Объяснение:

• Остальные принципы направлены на защиту прав работника и создание условий для справедливой трудовой практики, тогда как дискриминация противоречит этим принципам.

4. Выбери правильный ответ

• A. Работник имеет право соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
• Б. Работник обязан заключить с работодателем договор.

Правильный вариант: 1. Верно только A.

Объяснение:

• A верно, так как работники действительно имеют право соблюдать внутренние правила, но это не является обязанностью.
• Б неверно, работник может быть обязан заключить трудовой договор, однако обязанность может возникать не всегда (например, при нахождении на испытательном сроке).

5. Определи, что относится к правам работодателя, а что - к обязанностям.

Обязанности работодателя:

• 2. обеспечить безопасность труда
• 6. выплачивать зарплату

Права работодателя:

• 1. принимать локальные акты
• 3. заключать трудовой договор
• 4. объявлять работникам выговор
• 5. поощрять работников

Объяснение:

• Обязанности работодателя связаны с соблюдением законов и обеспечением условий труда.
• Права работодателя связаны с управлением трудовыми ресурсами и санкциями.

6. Какие документы должен предъявить Фёдор при трудоустройстве?

1. Справку об отсутствии судимости
2. Справку об отсутствии опасных заболеваний
3. Выписку с банковского счёта
4. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта

Ответ: Наиболее вероятные и необходимые документы — 1, 2 и 4.

Объяснение:

• Справка об отсутствии судимости и справка о состоянии здоровья могут потребоваться для театральной деятельности.
• Документ о регистрации в системе индивидуального учёта также нужен для налоговых и социальных отчислений работодателю. Выписка с банковского счёта, как правило, не требуется для трудоустройства.

Надеюсь, эти объяснения вам помогут в понимании темы! Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать!