Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию. Ты правильно заметил, что задание просит выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Твоя ответ "36" – это означает, что ты выбрал термины под номерами 3 и 6. Но давай посмотрим, какие термины действительно не подходят. 1) Соглашение сторон – это одно из оснований для расторжения трудового договора, когда работник и работодатель обоюдно принимают решение. 2) Желание работника – также может быть основанием, если работник сам решает уйти. 3) Девальвация – это экономический процесс, связанный с падением валюты, и не имеет отношения к трудовым договорам. 4) Истечение срока договора – тоже вполне законное основание для прекращения договора. 5) Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и, как и девальвация, не имеет прямого отношения к трудовым договорам. 6) Сокращение штата – это основание для увольнения, когда количество рабочих мест сокращается. Итак, правильные термины, которые «выпадают» из общего ряда – это 3 (девальвация) и 5 (дефолт), так как они не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Поэтому правильный ответ «35». Теперь немного о том, почему твой ответ оказался неверным. Ты выбрал 6, хотя это основание для расторжения договора, и не учёл, что именно девальвация и дефолт не являются юридическими основаниями. Если у тебя останутся вопросы, не стесняйся спрашивать! Буду рад помочь. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!