"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты должен был выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В твоём ответе ты указал "14", что обозначает "желание работника" и "соглашение сторон", но это не так. На самом деле, правильные термины — "3" (девальвация) и "5" (дефолт).
Давай посмотрим на всё по порядку:
- Соглашение сторон (1) — это законное основание для прекращения договора, когда обе стороны согласны на расставание.
- Желание работника (2) — также относится к основанию, поскольку работник может осознанно принять решение уйти с работы.
- Девальвация (3) — это падение стоимости валюты и не является основанием для прекращения трудового договора, поэтому он "выпадает".
- Истечение срока договора (4) — это законное основание, когда временный контракт заканчивается.
- Дефолт (5) — представляет собой невыполнение долговых обязательств и никак не относится к трудовым договорам, вот почему этот термин также "выпадает".
- Сокращение штата (6) — это основание для прекращения трудового договора, когда компания уменьшает количество работников.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" — это термины, которые не имеют отношения к трудовым отношениям, а значит, описанный тобой ответ неверный.
Надеюсь, теперь стало понятнее, как правильно решить это задание! Если у тебя остались вопросы, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, поставь оценку моему ответу — лайк или дизлайк!
