"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Первое, что нужно сделать, это понять суть задания. Нам даны термины, среди которых нужно найти два, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Проанализируем предложенные термины:
- 1) Соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора (например, если работник и работодатель договорились о расторжении).
- 2) Желание работника — тоже может быть основанием, когда работник сам решает уволиться.
- 3) Девальвация — это падение стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым договорам.
- 4) Истечение срока договора — очень распространённое основание для прекращения, если трудовой договор был заключен на определенное время.
- 5) Дефолт — это также не имеет отношения к трудовым договорам, это финансовое состояние, когда не выполняются долговые обязательства.
- 6) Сокращение штата — это законное основание для увольнения работников.
Теперь, сравнив твой ответ "35" с правильным ответом, можно понять, что твой ответ верный, так как девальвация и дефолт не относятся к трудовому праву.
Почему правильно именно "35":
- 3) Девальвация — не основание для увольнения, а экономический термин.
- 5) Дефолт — тоже не имеет отношения к прекращению трудового договора.
Таким образом, твой ответ абсолютно правильный. Отлично справился! Если будут вопросы по этой теме или другим заданиям, всегда рад помочь!
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком!
