"Олегу 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты правильно прочитал ситуацию, и я вижу, что твой ответ — "12" — был почти верным, но не совсем. Давай по пунктам разберём, почему правильный ответ — "126".

1. 1) дискриминация - это верный пункт, так как именно из-за возраста Олега его права были ущемлены. Дискриминация по возрасту — это явное нарушение принципа равенства, предусмотренного законами.

2. 2) трудовое право - также правильный пункт, так как ситуация касается трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовое право регулирует различные аспекты трудовой деятельности, включая случайные или предвзятые долго в процессе найма.

3. 3) уголовное право - тут ты ошибся. Уголовное право относится к вопросам, связанным с преступлениями и наказаниями. В данной ситуации преступлений не было, только предвзятое отношение.

4. 4) дисциплинарный проступок - это тоже неверный пункт, так как в данной ситуации не произошло нарушение трудовых обязательств со стороны Олега.

5. 5) заявление в отдел полиции - это тоже неуместно, так как в ситуации нет никаких преступлений или угроз общественной безопасности.

6. 6) иск в суд - это правильный пункт. Олег может обратиться в суд в случае дискриминации для защиты своих прав.

Теперь ты видишь, что правильные ответы — "1" и "2" и "6". Они все относятся к описанному случаю и помогают понять, что произошло, а также как можно защитить права Олега.

Если что-то осталось непонятным, не стесняйся спрашивать! Очень надеюсь, что объяснение помогло. Поставь, пожалуйста, оценку моему ответу — лайк или дизлайк!