"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию!
Сначала посмотрим на саму задачу: нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Исходя из твоего ответа "35", ты выбрал девальвацию и дефолт, что абсолютно правильно! Давай подробно разберем, почему именно эти термины являются лишними.
Девальвация (3) - это экономический термин, который обозначает снижение стоимости национальной валюты. Это вообще не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому он не может быть основанием для их прекращения.
Дефолт (5) - этот термин обозначает невыполнение долговых обязательств. Хотя дефолт может повлиять на экономическую ситуацию, он не является юридическим основанием для расторжения трудового договора, поскольку трудовые отношения регулируются другими факторами.
Теперь посмотрим на остальные термины:
- Соглашение сторон (1) - это законное основание для прекращения трудового договора.
- Желание работника (2) - также может быть основанием, если работник решит уйти по собственному желанию.
- Истечение срока договора (4) - это точный юридический критерий, когда срок трудового контракта истекает.
- Сокращение штата (6) - это еще одно основание, которое может привести к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.
Итак, ты правильно определил, что девальвация и дефолт не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Отличная работа!
Оцени, пожалуйста, мою помощь лайком или дизлайком!
