Установите соответствие между действиями в сфереотношений и позициями статуса работодателя, которые они иллюстрируют: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ПОЗИЦИИ СТАТУСА А) расторжение трудового договора 1) обязанности работодателя Б) соблюдение трудового законодательства 2) права работодателя В) привлечение к дисциплинарной ответственности Г) обеспечение безопасности труда Д) поощрение за добросовестный труд Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

Привет! Смотрю, ты выбрал ответ "2121" на задачу по обществознанию. Давай разберем, почему правильный ответ - "21212". В этой задаче тебе нужно было установить соответствие между действиями в сфере отношений и позициями статуса работодателя. Правильное соответствие: А) расторжение трудового договора - право, работодатель вправе сам решить, расторгать договор или нет Б) соблюдение трудового законодательства - обязанность, тут у работодателя нет выбора В) привлечение к дисциплинарной ответственности - право, работодатель может привлечь работника к ответственности, а может и не привлекать Г) обеспечение безопасности труда - обязанность, тут у работодателя нет выбора Д) поощрение за добросовестный труд - право, работодатель может поощрять работника, а может и не поощрять Таким образом, правильный ответ "21212", а не "2121". Ты не учел разницу между правом и обязанностью работодателя по отношению к разным действиям. Надеюсь, теперь понятно, почему нужно выбрать именно "21212". Поставь лайк, если объяснение было понятным!