36. Посредники на рынке труда: А. Частное предприятие Б. Государственная служба занятости населения В. Центр социальной поддержки населения Г. Пенсионный фонд 37. Перед собеседованием, рекомендуется проделать следующие шаги: А. Уточнить цели Б. Подготовить документы В. Создать позитивный настрой Г. Все ответы верны 38. Способы заочной самопрезентации: А. Автобиография Б. Профессиональное резюме В. Письмо по рекламируемой вакансии Г. Все ответы верны 39. Цель телефонного звонка по рекламируемой вакансии: А. Уточнение необходимых данных Б. Добиться приглашения на собеседование В. Рекламирование себя как работника Г. Поиск ответов на интересующие вопросы 40. Определите, какой способ презентации описан ниже: Иваненко Анна Валентиновна занимала позицию руководите-ля рекламного отдела в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий хорошими организа-торскими способностями. За год ее работы в нашей компании тираж издания увеличился на 25%. По инициативе Анны Валентиновны и с ее помощью была раз-работана и внедрена новая система распространения журнала в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партне-ры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непро-стых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на до-стижение результата. А. Резюме Б. Автобиография В. Рекомендательное письмо Г. Поисковое письмо

**Задачи:** 36. Посредники на рынке труда: А. Частное предприятие Б. Государственная служба занятости населения В. Центр социальной поддержки населения Г. Пенсионный фонд **Ответ:** Б. Государственная служба занятости населения **Объяснение:** Государственные службы занятости населения являются основными посредниками на рынке труда, предоставляя информацию о вакансиях, помощь в подборе персонала, консультации по трудоустройству и обучению. 37. Перед собеседованием, рекомендуется проделать следующие шаги: А. Уточнить цели Б. Подготовить документы В. Создать позитивный настрой Г. Все ответы верны **Ответ:** Г. Все ответы верны **Объяснение:** Перед собеседованием важно уточнить свои цели, подготовить необходимые документы, а также создать позитивный настрой для успешного выступления. 38. Способы заочной самопрезентации: А. Автобиография Б. Профессиональное резюме В. Письмо по рекламируемой вакансии Г. Все ответы верны **Ответ:** Г. Все ответы верны **Объяснение:** Заочная самопрезентация может осуществляться через автобиографию, профессиональное резюме или письмо по рекламируемой вакансии, каждый из способов позволяет продемонстрировать свои качества и достижения. 39. Цель телефонного звонка по рекламируемой вакансии: А. Уточнение необходимых данных Б. Добиться приглашения на собеседование В. Рекламирование себя как работника Г. Поиск ответов на интересующие вопросы **Ответ:** Б. Добиться приглашения на собеседование **Объяснение:** Цель телефонного звонка по рекламируемой вакансии обычно заключается в том, чтобы вызвать заинтересованность работодателя и добиться приглашения на личное собеседование. 40. Определите, какой способ презентации описан ниже: Иваненко Анна Валентиновна занимала позицию руководите-ля рекламного отдела в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий хорошими организа-торскими способностями. За год ее работы в нашей компании тираж издания увеличился на 25%. По инициативе Анны Валентиновны и с ее помощью была раз-работана и внедрена новая система распространения журнала в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партне-ры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непро-стых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на до-стижение результата. А. Резюме Б. Автобиография В. Рекомендательное письмо Г. Поисковое письмо **Ответ:** В. Рекомендательное письмо **Объяснение:** Описание содержит характеристику профессиональной деятельности и личностных качеств Анны Валентиновны, которые позволяют ей эффективно выполнять свои обязанности. Такая информация типична для рекомендательного письма, где коллеги или начальство рекомендуют человека для определенной должности на основе их профессиональной репутации.