r) гарантийным. 16. Документ, полученный по факсу: a) обладает такой же юридической силой; б) не обладает юридической силой; b) обладает юридической силой, если имеется печать; r)…
R) гарантийным. 16. Документ, полученный по факсу: a) обладает такой же юридической силой; б) не обладает юридической силой; b) обладает юридической силой, если имеется печать; r) если иместся эмблема. 17. Прием на работу производится на основании: a) распоряжения начальника отдела кадров; б) личного желания работника; b) личного заявления работника; г) автобиографии. 18. Письменное соглашение между организацией и частным лицом об установлении трудовых отношений называется: a) коммерческим контрактом; б) трудовым договором; b) коммерческим договором. 19. При увольнении администрация обязана выдать трудовую книжку: a) в день увольнения; б) в семидневный срок; b) в течение двух недель; г) в течение двух месяцев. 20. Автобиография составляется с целью: a) поиска работы; б) при устройстве на работу; B) установления личности; r) завести трудовую книжку. 21. При определении объема документооборота подсчитывают: a) только количество основных документов; б) количество основных документов плюс количество копий; b) раздельно основные документы и копии; г) только количество копий и дубликатов. 22. Регистрация документов: a) присвоение документу индекса и даты; б) запись сведений даты;(присв.инд.изапись журнал) документе с проставлением индекса и b) запись сведений о документе в журнале или на карточке; r) запись сведений о документе в электронной форме.
Данная задача состоит из нескольких утверждений, касающихся юридических аспектов документооборота и трудовых отношений. Давайте рассмотрим каждое утверждение поочередно и расшифруем их.
- Документ, полученный по факсу:
- a) обладает такой же юридической силой;
- б) не обладает юридической силой;
- b) обладает юридической силой, если имеется печать;
- r) если имеется эмблема.
Ответ: b) обладает юридической силой, если имеется печать.
Полученный документ по факсу приобретает юридическую силу при наличии печати организации.
- Прием на работу производится на основании:
- a) распоряжения начальника отдела кадров;
- б) личного желания работника;
- b) личного заявления работника;
- г) автобиографии.
Ответ: b) личного заявления работника.
Принятие на работу обычно осуществляется на основании поданного работником личного заявления о желании устроиться на данную должность.
- Письменное соглашение между организацией и частным лицом об установлении трудовых отношений называется:
- a) коммерческим контрактом;
- б) трудовым договором;
- b) коммерческим договором.
Ответ: б) трудовым договором.
Документ, который устанавливает официальные трудовые отношения между сотрудником и работодателем, называется трудовым договором.
(Продолжение в следующем сообщении)
