R) гарантийным. 16. Документ, полученный по факсу: a) обладает такой же юридической силой; б) не обладает юридической силой; b) обладает юридической силой, если имеется печать; r) если иместся эмблема. 17. Прием на работу производится на основании: a) распоряжения начальника отдела кадров; б) личного желания работника; b) личного заявления работника; г) автобиографии. 18. Письменное соглашение между организацией и частным лицом об установлении трудовых отношений называется: a) коммерческим контрактом; б) трудовым договором; b) коммерческим договором. 19. При увольнении администрация обязана выдать трудовую книжку: a) в день увольнения; б) в семидневный срок; b) в течение двух недель; г) в течение двух месяцев. 20. Автобиография составляется с целью: a) поиска работы; б) при устройстве на работу; B) установления личности; r) завести трудовую книжку. 21. При определении объема документооборота подсчитывают: a) только количество основных документов; б) количество основных документов плюс количество копий; b) раздельно основные документы и копии; г) только количество копий и дубликатов. 22. Регистрация документов: a) присвоение документу индекса и даты; б) запись сведений даты;(присв.инд.изапись журнал) документе с проставлением индекса и b) запись сведений о документе в журнале или на карточке; r) запись сведений о документе в электронной форме.

Данная задача состоит из нескольких утверждений, касающихся юридических аспектов документооборота и трудовых отношений. Давайте рассмотрим каждое утверждение поочередно и расшифруем их. 16. **Документ, полученный по факсу:** - **a) обладает такой же юридической силой;** - **б) не обладает юридической силой;** - **b) обладает юридической силой, если имеется печать;** - **r) если имеется эмблема.** Ответ: **b) обладает юридической силой, если имеется печать.** Полученный документ по факсу приобретает юридическую силу при наличии печати организации. 17. **Прием на работу производится на основании:** - **a) распоряжения начальника отдела кадров;** - **б) личного желания работника;** - **b) личного заявления работника;** - **г) автобиографии.** Ответ: **b) личного заявления работника.** Принятие на работу обычно осуществляется на основании поданного работником личного заявления о желании устроиться на данную должность. 18. **Письменное соглашение между организацией и частным лицом об установлении трудовых отношений называется:** - **a) коммерческим контрактом;** - **б) трудовым договором;** - **b) коммерческим договором.** Ответ: **б) трудовым договором.** Документ, который устанавливает официальные трудовые отношения между сотрудником и работодателем, называется трудовым договором. (Продолжение в следующем сообщении)