Для изучения текучести кадров в зависимости от стажа рабо¬ты на предприятии в течение года по специальной программе было опрошено 52 человека, или 20 % уволившихся по собственному желанию. В ходе опроса были получены следующие данные: Таблица 14 Распределение уволившихся по стажу работы на предприятии Стаж, лет Число уволившихся, чел. 1-3 4 3-5 21 5-7 15 7-9 9 Свыше 9 3 Из числа опрошенных уволившихся 45 человек были неудовлетворенны размером заработной платы. Определить с вероятностью 0,954: 1) пределы среднего стажа работы уволившихся по собственному желанию; 2) пределы удельного веса рабочих, уволившихся по причине неудовле-творенности размером заработной платы.

**Цель:** Понять **Решение:** 1) **Пределы среднего стажа работы уволившихся по собственному желанию:** Для определения пределов среднего стажа работы уволившихся по собственному желанию, сначала необходимо посчитать средний стаж каждой группы (1-3 года, 3-5 лет, 5-7 лет, 7-9 лет, свыше 9 лет) и взвесить их. 1-3 года: Средний стаж = 2 лет 3-5 лет: Средний стаж = 4 лет 5-7 лет: Средний стаж = 6 лет 7-9 лет: Средний стаж = 8 лет Свыше 9 лет: Средний стаж = 10 лет Теперь вычислим взвешенное среднее значение стажа, учитывая количество уволившихся в каждой категории: Средний стаж = (2 * 4 + 4 * 21 + 6 * 15 + 8 * 9 + 10 * 3) / (4 + 21 + 15 + 9 + 3) Средний стаж = (8 + 84 + 90 + 72 + 30) / 52 Средний стаж = 284 / 52 Средний стаж ≈ 5,46 лет Таким образом, пределы среднего стажа работы уволившихся по собственному желанию приблизительно равны 5,46 года. 2) **Пределы удельного веса рабочих, уволившихся по причине неудовлетворенности размером заработной платы:** Из числа опрошенных уволившихся по собственному желанию 45 человек были неудовлетворены размером заработной платы. Из общего числа опрошенных 52 человека уволившихся по собственному желанию (20% от всего числа опрошенных), получаем: Удельный вес рабочих, уволившихся из-за неудовлетворенности зарплатой = (45 / 52) * 100% ≈ 86.54% Таким образом, пределы удельного веса рабочих, уволившихся по причине неудовлетворенности размером заработной платы, составляют около 86.54%. Это решение поможет вам понять, как провести анализ данных по текучести кадров и определить средний стаж работы уволившихся и удельный вес рабочих, уволившихся из-за неудовлетворенности заработной платой.