Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор может заключаться только на неопределённый срок. 2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 3) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. 5) Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Для понимания правильных утверждений о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ, давайте разберем каждое из предложений. 1) **Трудовой договор может заключаться только на неопределенный срок.** - **Неверно.** Трудовой договор может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок в зависимости от условий в трудовом законодательстве. 2) **Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.** - **Верно.** Обычно трудовой договор начинает действовать с момента его подписания, если иное не предусмотрено законодательством. 3) **Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.** - **Неверно.** Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора с лицами в возрасте до 16 лет запрещено, поскольку они не достигли возраста, установленного для трудовой деятельности. 4) **Трудовой договор может быть заключен в устной форме.** - **Верно.** В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовой договор может быть заключен как в письменной, так и в устной форме. Однако, для исключения споров рекомендуется заключать его в письменной форме. 5) **Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.** - **Верно.** Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан поощрять работников за добросовестный и эффективный труд, что может включать различные стимулирующие меры. Итак, верные утверждения по числам: 2, 4 и 5.