Определить месячный заработок рабочего 5 разряда при по временной-премиальной оплате труда, если в течении месяца рабочий отработал 160 часов и план выполнил на 110% часовая тарифная ставка рабочего первого разряда 12 рублей тарифный коэффициент пятого разряда 1,33 на предприятии действует следующее положение о премировании за выполнение месячного задания выплачивается премия в размере 25% от заработка по тарифу, за 1% переполнения задания выплачивается премия в размере 5% от заработка по тарифу

Для определения месячного заработка рабочего 5 разряда при почасовой оплате труда с учетом премирования, нужно последовательно выполнить следующие шаги: 1. **Расчет заработка за отработанные часы:** Сначала найдем заработок рабочего за отработанные часы по следующей формуле: Заработок = Часовая тарифная ставка * Тарифный коэффициент * Количество отработанных часов Заработок = 12 рублей * 1,33 * 160 часов = 2548,8 рублей 2. **Расчет премии за выполнение месячного задания:** Поскольку рабочий выполнил план на 110%, то он имеет право на премию за выполнение задания и за 10% переполнения. - Премия за выполнение задания: 25% * Заработок = 0,25 * 2548,8 = 637,2 рубля - Премия за 10% переполнения: 5% * Заработок = 0,05 * 2548,8 = 127,44 рубля 3. **Общий заработок:** Общий заработок рабочего в месяц будет равен сумме зарплаты за отработанные часы и премий: Общий заработок = Заработок за отработанные часы + Премия за выполнение задания + Премия за 10% переполнения Общий заработок = 2548,8 + 637,2 + 127,44 = 3313,44 рубля Таким образом, месячный заработок рабочего 5 разряда при по временной-премиальной оплате труда составит 3313,44 рубля.