рабочий за месяц изготовил 880 деталей норма времени на 1 деталь 0,25 часовая тарифная ставка 50,00 р месячный фонд рабочего времени 176 часов за продукцию произведённую сверх…

Для решения данной задачи вспомним основные понятия тарифно-премиальной системы оплаты труда.

1. Прямая расценка (расценка без учёта сверхурочных):

   • \[ П = \frac{S} {N_t}, \] где:
   • \( П \) - прямая расценка на единицу продукции,
   • \( S \) - размер заработной платы,
   • \( N_t \) - количество изготовленных деталей.

2. Прямая сдельная зарплата:

   • \[ Z = N_t \cdot T \cdot P, \] где:
   • \( Z \) - прямая сдельная зарплата,
   • \( N_t \) - количество изготовленных деталей,
   • \( T \) - норма времени на 1 деталь,
   • \( P \) - прямая расценка.

3. При наличии сверхурочных/повышенной нормы:

   • Учитывается повышение расценки на некоторый процент.

4. Повышенная расценка:

   • \[ P_p = P + \frac{P}{100} \times \% ,\] где \( \% \) - процент повышения.

5. Сдельный заработок по прогрессивной системе:

   • В данной системе сдельная оплата изменяется в зависимости от превышения нормы.

Теперь решим задачу пошагово:

1. Прямая расценка (расценка без учета сверхурочных):

   • \( P = \frac{S} {N_t} = \frac{176 \times 50} {880} = 10 \, руб/деталь \).

2. Прямая сдельная зарплата:

   • \( Z = 880 \cdot 0.25 \cdot 10 = 2200 \, руб \).

3. Повышенная расценка на 20%:

   • \( P_p = 10 + \frac{10}{100} \times 20 = 12 \, руб/деталь \).

4. Сдельный заработок по прогрессивной системе:

   • В данной системе необходимо знать, какая часть произведённой продукции является сверх нормы, чтобы вычислить заработок по новой расценке.

Итак, мы определили прямые расценки и сдельные заработки. Для дальнейших расчетов важно уточнить, какая часть продукции была изготовлена сверх нормы, чтобы вычислить сдельный заработок по прогрессивной системе.