Выпускник профессионального колледжа Фёдор нашёл работу по специальности. Какие документы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Фёдор должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) диплом о среднем профессиональном образовании 4) медицинскую карту 5) паспорт гражданина Российской Федерации 6) налоговое уведомление

Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию. Ты ответил "2345", однако правильный ответ - "235". Давай разберем, почему твой ответ неправильный: 1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение (пункт 1) - это не является обязательным документом при заключении трудового договора, поэтому этот пункт неверный. 2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта (СНИЛС) (пункт 2) - это верный ответ, так как он необходим для заключения трудового договора. 3) Диплом о среднем профессиональном образовании (пункт 3) - это также верный ответ, так как информация об образовании важна для работодателя. 4) Медицинская карта (пункт 4) - неверно, так как это документ для врачей, а не для работодателя. 5) Паспорт гражданина Российской Федерации (пункт 5) - это верный ответ, так как паспорт необходим для оформления трудового договора. 6) Налоговое уведомление (пункт 6) - неверно, потому что это документ, необходимый налоговой службе, а не работодателю. Итак, твой ответ был почти правильным, но стоит обратить внимание на пункты 1 и 4, которые были выбраны ошибочно. Оцени мой ответ, пожалуйста! 👍🏼 или 👎🏼