Ниже приведён перечень документов при трудоустройстве. Все они, за исключением двух, относятся к перечню документов, необходимых для заключения трудового договора. 1) документ, удостоверяющий личность; 2) рекомендации с предыдущего места работы; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) документ об образовании; 5) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); 6) справка о прохождении испытательного срока.

Данная задача представляет собой логическую головоломку, в которой нужно определить два документа, которые **не** относятся к перечню документов, необходимых для заключения трудового договора. Давайте проанализируем документы по очереди: 1) **Документ, удостоверяющий личность:** - Этот документ обычно требуется при трудоустройстве для подтверждения личности работника. Он важен для заключения трудового договора, поэтому **относится** к перечню необходимых документов. 2) **Рекомендации с предыдущего места работы:** - Рекомендации могут быть полезны при оценке кандидата на новой работе, но они являются дополнительными документами и не являются обязательными для заключения трудового договора. Таким образом, **не относятся** к перечню необходимых документов для трудового договора. 3) **Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования:** - Это документ, свидетельствующий о том, что человек застрахован по пенсионной программе. Хотя это важный документ с точки зрения социальной защиты работника, он, скорее, **не относится** к документам, без которых нельзя заключить трудовой договор. 4) **Документ об образовании:** - Данный документ подтверждает уровень образования работника и может быть важным при трудоустройстве. Обычно это **относится** к необходимым документам для трудового договора. 5) **Документы воинского учета:** - Документы на военную службу могут быть обязательными для военнообязанных лиц, но остальным работникам они **не являются** обязательными для заключения трудового договора. 6) **Справка о прохождении испытательного срока:** - Справка о прохождении испытательного срока обычно выдается после успешного завершения испытательного периода на работе. Этот документ необходим для завершения отдельного этапа трудоустройства и **не относится** к необходимым документам при заключении трудового договора. Таким образом, если анализировать список документов, необходимых для заключения трудового договора, то **рекомендации с предыдущего места работы (пункт 2)** и **документы воинского учета (пункт 5)** являются единственными двумя документами, которые **не относятся** к перечню обязательных документов для заключения трудового договора.