Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации? а) отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда; б) отношения между супругами по поводу уборки дома; в) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работни ка правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; г) отношения, возникающие в связи с отдыхом работников; д) отношения, основанные на административном подчинении одной стороны другой; е) отношения, связанные с поступлением гражданина на муниципальную, государственную службу и прохождением данной службы; ж) отношения между акционерами и директором акционерного общества.

Отношения, регулируемые нормами трудового законодательства Российской Федерации, включают следующие: а) **Отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда:** - В данном случае, трудовое законодательство не обычно регулирует отношения между заказчиком и подрядчиком. Однако, нормы гражданского законодательства могут быть применимы. в) **Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции:** - Это отношения трудового характера, которые регулируются трудовым законодательством. Они включают в себя работу по должности, условия труда, оплату труда, социальные гарантии и права работников. г) **Отношения, возникающие в связи с отдыхом работников:** - Трудовое законодательство также регулирует отношения, связанные с отдыхом и отпуском работников, устанавливая время отпуска, порядок его предоставления и оплаты. е) **Отношения, связанные с поступлением гражданина на муниципальную, государственную службу и прохождением данной службы:** - Эти отношения регулируются специальным законодательством, включая нормы о государственной службе и кадровом обеспечении. В данном случае, отношения между супругами по поводу уборки дома, отношения, основанные на административном подчинении и отношения между акционерами и директором акционерного общества не являются отношениями, регулируемыми трудовым законодательством России. Подведем итог: - Отношения между работником и работодателем, связанные с выполнением трудовых функций, условиями труда и трудовым договором, подпадают под регулирование трудового законодательства. - Отношения между заказчиком и подрядчиком, отдыхом работников и поступлением на государственную службу также требуют соответствующего правового регулирования, хотя не все эти отношения непосредственно урегулированы трудовым законодательством.