Анкета для сотрудников по мотивации персонала в стоматологии, создать

Чтобы создать анкету для сотрудников по мотивации персонала в стоматологической клинике, необходимо включить вопросы, которые помогут понять уровень удовлетворенности, мотивацию и возможные причины для улучшения рабочей среды. Вот пример структурированной анкеты с пояснениями: --- ### Анкета для сотрудников по мотивации персонала в стоматологической клинике **Цель анкеты:** выявить уровень мотивации, удовлетворенности работой и определить области для повышения эффективности работы и улучшения условий труда. --- #### Общая информация 1. **Возраст:** __________ 2. **Пол:** М/Ж 3. **Должность:** - Врач-стоматолог - Ассистент - Администратор - Технический персонал - Другие (указать): __________ 4. **Стаж работы в клинике:** - Менее 1 года - 1-3 года - 3-5 лет - Более 5 лет --- #### Вопросы по мотивации и удовлетворенности **1. Оцените по шкале от 1 до 5 (где 1 — полностью не согласен, 5 — полностью согласен):** - Мне нравится моя работа в этой клинике. - Я чувствую себя мотивированным выполнять свои обязанности. - Мне предоставляются возможности для профессионального роста. - Моя работа оценивается по достоинству и поощряется. - Я чувствую поддержку со стороны руководства. - У меня есть четкое понимание своих задач и целей. - Я считаю, что зарабатываю достойную оплату труда. - В клинике созданы комфортные условия для работы и отдыха. - Мои коллеги — команда, с которой приятно взаимодействовать. - Я готов рекомендовать работу в этой клинике друзьям и знакомым. --- **2. Какие факторы мотивируют вас работать в этой клинике?** (можно выбрать несколько вариантов или добавить свои) - Высокая зарплата - Возможности для профессионального роста - Добросовестные коллеги и хорошая команда - Уважительное отношение руководства - Удобное расположение клиники - Интересная и разноплановая работа - Обеспечение необходимыми материалами и оборудованием - Возможность участвовать в конференциях, семинарах - Другие (указать): __________ --- **3. Какие, по вашему мнению, обстоятельства могут снизить вашу мотивацию?** (можно выбрать несколько вариантов) - Низкая зарплата - Недостаточное признание и поощрение - Перегрузка работой - Недружелюбная атмосфера в коллективе - Негативное отношение руководства - Отсутствие возможностей для развития - Неудобные условия труда - Другие (указать): __________ --- **4. Есть ли у вас предложения или пожелания по улучшению условий труда или мотивации?** (Ответ свободной формы) --- #### Итоговая оценка **5. Насколько вы удовлетворены своей работой в целом? (от 1 — полностью не удовлетворен, до 5 — полностью удовлетворен)** 1 — 2 — 3 — 4 — 5 --- ### Конец анкеты **Спасибо за участие!** Ваши ответы помогут сделать работу клиники более эффективной и комфортной для всех сотрудников. --- Если нужно, я могу помочь подготовить электронную версию анкеты, предложить дополнительные вопросы или адаптировать ее под конкретные нужды вашей клиники.