анкета для сотрудников по мотивации персонала в стоматологии, создать

Чтобы создать анкету для сотрудников по мотивации персонала в стоматологической клинике, необходимо включить вопросы, которые помогут понять уровень удовлетворенности, мотивацию и возможные причины для улучшения рабочей среды. Вот пример структурированной анкеты с пояснениями:

Анкета для сотрудников по мотивации персонала в стоматологической клинике

Цель анкеты: выявить уровень мотивации, удовлетворенности работой и определить области для повышения эффективности работы и улучшения условий труда.

Общая информация

1. Возраст: __________
2. Пол: М/Ж
3. Должность:
   • Врач-стоматолог
   • Ассистент
   • Администратор
   • Технический персонал
   • Другие (указать): __________
4. Стаж работы в клинике:
   • Менее 1 года
   • 1-3 года
   • 3-5 лет
   • Более 5 лет

Вопросы по мотивации и удовлетворенности

1. Оцените по шкале от 1 до 5 (где 1 — полностью не согласен, 5 — полностью согласен):

• Мне нравится моя работа в этой клинике.
• Я чувствую себя мотивированным выполнять свои обязанности.
• Мне предоставляются возможности для профессионального роста.
• Моя работа оценивается по достоинству и поощряется.
• Я чувствую поддержку со стороны руководства.
• У меня есть четкое понимание своих задач и целей.
• Я считаю, что зарабатываю достойную оплату труда.
• В клинике созданы комфортные условия для работы и отдыха.
• Мои коллеги — команда, с которой приятно взаимодействовать.
• Я готов рекомендовать работу в этой клинике друзьям и знакомым.

2. Какие факторы мотивируют вас работать в этой клинике?
(можно выбрать несколько вариантов или добавить свои)

• Высокая зарплата
• Возможности для профессионального роста
• Добросовестные коллеги и хорошая команда
• Уважительное отношение руководства
• Удобное расположение клиники
• Интересная и разноплановая работа
• Обеспечение необходимыми материалами и оборудованием
• Возможность участвовать в конференциях, семинарах
• Другие (указать): __________

3. Какие, по вашему мнению, обстоятельства могут снизить вашу мотивацию?
(можно выбрать несколько вариантов)

• Низкая зарплата
• Недостаточное признание и поощрение
• Перегрузка работой
• Недружелюбная атмосфера в коллективе
• Негативное отношение руководства
• Отсутствие возможностей для развития
• Неудобные условия труда
• Другие (указать): __________

4. Есть ли у вас предложения или пожелания по улучшению условий труда или мотивации?
(Ответ свободной формы)

Итоговая оценка

5. Насколько вы удовлетворены своей работой в целом? (от 1 — полностью не удовлетворен, до 5 — полностью удовлетворен)
1 — 2 — 3 — 4 — 5

Конец анкеты

Спасибо за участие!
Ваши ответы помогут сделать работу клиники более эффективной и комфортной для всех сотрудников.

Если нужно, я могу помочь подготовить электронную версию анкеты, предложить дополнительные вопросы или адаптировать ее под конкретные нужды вашей клиники.