Какой карьерный рост предполагает замещение вышестоящей в иерархической структуре должности с одновременной сменой структурного подразделения либо организации в целом.

Давайте подробно разберем ваш вопрос. ### Вопрос: **Как называется рост по карьерной лестнице, который предполагает замещение вышестоящей должности с одновременной сменой структурного подразделения либо организации в целом?** ### Пошаговое объяснение: 1. **Что такое карьерный рост?** Карьерный рост — это продвижение работника по служебной лестнице, увеличение ответственности и повышение должности. 2. **Типы карьерного роста:** - **Внутри одного подразделения:** продвижение на более высокую должность внутри одного отдела или организации. - **Межфункциональный или межорганизационный рост:** перемещение в другую организацию или структурное подразделение. 3. **Особенность вашего вопроса:** - Замещение вышестоящей должности - Одновременная смена структурного подразделения **или организации в целом** 4. **Что это означает?** Такой карьерный рост предполагает не просто повышение внутри одной структуры, а перемещение сразу на более высокую позицию в другой, иногда более крупной или другой организации. 5. **Термин, описывающий такой рост:** Обычно это называется **"горизонтальный и вертикальный карьерный рост"** или **"перекрестный карьерный рост"**. Но в конкретных случаях, когда речь идет о смене организации при продвижении, используют термин: **"Перевод на другую работу"** или **"перекрестное продвижение"** — в бизнесе чаще употребляются понятия, связанные с **"перемещением"** или **"переходом"**. 6. **Специальный термин:** В русском деловом контексте обычно используют такие определения: - **"Кросс-функциональный карьерный рост"** — перемещение между функциями или организациями. - **"Перекрестный карьерный рост"** — смена организации и выше по иерархии одновременно. **Основной термин, отвечающий описанию:** ***"Карьерный рост за счет перемещения (или перехода) в другую организацию с повышением"***, иногда называют **"межорганизационным карьерным ростом"** или **"перспективой внутрикорпоративной миграции"**. ### Итог: **Этот тип роста по карьерной лестнице, предполагающий замещение вышестоящей должности с одновременной сменой структурного подразделения или организации, чаще всего называют —** **"межорганизационным продвижением"** или **"перекрестным карьерным ростом"**. Если нужно точнее для учебных целей — это **"межорганизационное продвижение по карьерной лестнице"**.