Рабочий день в магазине Канцелярия начинается в 10 ч. 30 мин. К этому времени сотрудники должны присутствовать в торговом зале. Кассир Ангелина., не предупредив администрацию, отсутствовала на рабочем месте в течение рабочего дня без уважительной причины. Выберите в приведённом ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. уголовное право 2. материальная ответственность 3. трудовое право 4. дисквалификация 5. увольнение 6. правонарушение

Привет! Отличная попытка, давай вместе разберём твоё решение. Ты выбрала "2, 3, 5, 6", а правильные — "3, 5, 6". Почему так? - Пункт 2 (материальная ответственность) — тут речь идет о причинении ущерба, а в задаче об отсутствии сотрудника без уважительной причины, то есть материальный ущерб не нанесён, потому этот пункт не подходит. - Пункт 3 (трудовое право) — верно, потому что ситуация касается трудовых отношений. - Пункт 5 (увольнение) — правильно, отсутствие без уважительной причины — это основание для дисциплинарных мер, включая увольнение. - Пункт 6 (правонарушение) — также правильно, потому что в данном случае работник нарушает трудовую дисциплину, что считается правонарушением. А вот пункты 1 (уголовное право) и 4 (дисквалификация) не подходят, потому что: - Уголовное право применимо к более серьёзным преступлениям, а в этом случае речь о дисциплинарной ответственности. - Дисквалификация — это вид административного наказания, и здесь речь скорее о трудовой ответственности, а не административной. Твой ответ содержит лишний пункт 2, который не связан с этим случаем. Надеюсь, теперь всё стало чуть яснее! Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе было полезно!