Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отлично, что ты решил разобраться в этом задании. Давай вместе разберёмся, почему правильный ответ — это "35" и что именно в твоём ответе получилось. Итак, задание говорит, что из перечисленных терминов два не относятся к основаниям прекращения трудового договора. По сути, нужно понять, какие из них не связаны с причиной для увольнения. Посмотрим по порядку: - 1) соглашение сторон — это основание для расторжения трудового договора, ведь работодатели и работники могут договориться о расторжении. - 2) желание работника — тоже основание, потому что увольнение по желанию работника вполне допустимо. - 3) девальвация — не связано с трудовыми отношениями, это экономический термин, касающийся валюты. - 4) истечение срока договора — явное основание для прекращения, если договор был срочным. - 5) дефолт — термин о невыполнении долговых обязательств, никак не связано с трудовыми отношениями. - 6) сокращение штата — основание для увольнения, так как связан с изменением численности работников. Получается, правильные номера — 3 и 5, потому что эти термины не касаются оснований остановки трудового договора. Твой ответ "35" — это правильно! Молодец! Всё верно, ведь ты отметил те пункты, которые не связаны с основаниями увольнения. Но важно помнить, что при ответе лучше писать цифры разделёнными запятой или пробелом, чтобы было однозначно. Как тебе мой разбор? Хочешь поставить лайк или дизлайк?