Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 28 апреля 2025 08:03

Низации? Задача 4. При подписании приказа директор юридической фирмы потребовал указать в приказе лиц, которые его разработали, а также формулировку о том, что возлагает контроль за исполнением приказа на себя. Оцените правомерность требования руководителя о включении в текст приказа указанных реквизитов.

Ответ нейросети

28 апреля 2025 08:03

Рассмотрим вопрос о правомерности требования директора юридической фирмы включить в приказ следующее:

  1. Указание лиц, разработавших приказ.
  2. Формулировку о возложении контроля за исполнением приказа на себя.

Анализ правомерности:

1. Указание лиц, разработавших приказ

Согласно нормам трудового и корпоративного законодательства, в приказах и иных распорядительных документах обычно указывается лицо, его подготовившее или разработавшее. Такие сведения позволяют обеспечить прозрачность и ответственность за подготовленный документ.

Но юридически это не является обязательным требованием. Обычно указывают должностное лицо или структурное подразделение, ответственное за подготовку приказа, — это способствует контролю и ответственности, однако не является обязательным требованием закона.

Резюме: Требование указать лица, разработавшие приказ, в целом правомерно и практично, особенно для внутренней документации, однако не обязательно по закону.


2. Формулировка о возложении контроля за исполнением приказа на себя

Такого рода формулировка является совершенно допустимой и даже рекомендуется, поскольку она закрепляет ответственность за исполнение приказа прямо за руководителем. Это способствует эффективности контроля и ответственности.

Резюме: Включение такой формулировки — правомерное и целесообразное.


Общий вывод:
Требование руководителя о включении в текст приказа указаний о лицах, разработавших его, а также закрепление за собой контроля за исполнением, является правомерным и соответствует практике оформления внутренних документов компании. Это повышает ответственность, позволяет лучше контролировать исполнение приказа, и не противоречит действующему законодательству или административному порядку.


Если необходимо, я могу помочь вам составить пример текста такого приказа.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

низации? Задача 4. При подписании приказа директор юридической фирмы потребовал указать в приказе лиц, которые его разработали, а также формулировку о том, что возлагает контроль за исполнением приказа на себя. Оцените правомерность требования руководителя о включении в текст приказа указанных реквизитов.
Рассмотрим вопрос о правомерности требования директора юридической фирмы включить в приказ следующее: 1. Указание лиц, разработавших приказ. 2. Формулировку о возложении контроля за исполнением приказа на себя. ***Анализ правомерности:*** **1. Указание лиц, разработавших приказ** Согласно нормам трудового и корпоративного законодательства, в приказах и иных распорядительных документах обычно указывается лицо, его подготовившее или разработавшее. Такие сведения позволяют обеспечить прозрачность и ответственность за подготовленный документ. Но юридически это не является обязательным требованием. Обычно указывают должностное лицо или структурное подразделение, ответственное за подготовку приказа, — это способствует контролю и ответственности, однако не является обязательным требованием закона. **Резюме:** Требование указать лица, разработавшие приказ, в целом правомерно и практично, особенно для внутренней документации, однако не обязательно по закону. --- **2. Формулировка о возложении контроля за исполнением приказа на себя** Такого рода формулировка является совершенно допустимой и даже рекомендуется, поскольку она закрепляет ответственность за исполнение приказа прямо за руководителем. Это способствует эффективности контроля и ответственности. **Резюме:** Включение такой формулировки — правомерное и целесообразное. --- **Общий вывод:** Требование руководителя о включении в текст приказа указаний о лицах, разработавших его, а также закрепление за собой контроля за исполнением, является правомерным и соответствует практике оформления внутренних документов компании. Это повышает ответственность, позволяет лучше контролировать исполнение приказа, и не противоречит действующему законодательству или административному порядку. --- Если необходимо, я могу помочь вам составить пример текста такого приказа.