Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 28 апреля 2025 09:49

Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Трудовой договор заключается в устной форме. 2. Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. 3. В трудовом договоре обязательно должна содержаться информация о неразглашении охраняемой законом тайны. 4. Трудовой договор составляется лишь в одном экземпляре, который в результате остается у работника. 5. Для заключения трудового договора необходимо предоставить документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

Ответ нейросети

28 апреля 2025 09:49

Привет! Добро пожаловать в подготовку к ЭГЭ по обществознанию. Давай вместе разбираться в твоём задании о трудовом договоре. Итак, у тебя есть список утверждений и твой ответ "234". Посмотрим, как он совпадает с правильным ответом "25".

Начнём с того, что каждое утверждение нужно проверить по смыслу и по правилам:

  1. Трудовой договор заключается в устной форме. – неправильно, он всегда должен быть оформлен в письменном виде. Значит, это не подходит.

  2. Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. – правильно, это основное обязательство работодателя.

  3. В трудовом договоре обязательно должна содержаться информация о неразглашении охраняемой законом тайны. – неправильно, это дополнительное условие, а не обязательное.

  4. Трудовой договор составляется лишь в одном экземпляре, который в результате остается у работника. – неправильно, обычно их два — по одному для каждой стороны.

  5. Для заключения трудового договора необходимо предоставить документ об образовании, квалификации или специальных знаниях. – правильно, эти документы могут требоваться для определённых квалификаций.

Итак, правильные ответы – 2 и 5. Твой выбранный ответ — 2, 3 и 4. Он частично верный только для пункта 2, а пункты 3 и 4 ошибочны.

Подведём итог: твой ответ "234" не совсем правильный. Нужно было выбрать только "25", потому что только эти пункты полностью соответствуют правилам.

Если хочешь, я могу помочь тебе лучше понять каждый пункт или дать советы, как правильно выбирать ответы в будущем. Оцени мой разбор лайком или дизлайком!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Трудовой договор заключается в устной форме. 2. Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. 3. В трудовом договоре обязательно должна содержаться информация о неразглашении охраняемой законом тайны. 4. Трудовой договор составляется лишь в одном экземпляре, который в результате остается у работника. 5. Для заключения трудового договора необходимо предоставить документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
Привет! Добро пожаловать в подготовку к ЭГЭ по обществознанию. Давай вместе разбираться в твоём задании о трудовом договоре. Итак, у тебя есть список утверждений и твой ответ "234". Посмотрим, как он совпадает с правильным ответом "25". Начнём с того, что каждое утверждение нужно проверить по смыслу и по правилам: 1. **Трудовой договор заключается в устной форме.** – неправильно, он всегда должен быть оформлен в письменном виде. Значит, это не подходит. 2. **Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.** – правильно, это основное обязательство работодателя. 3. **В трудовом договоре обязательно должна содержаться информация о неразглашении охраняемой законом тайны.** – неправильно, это дополнительное условие, а не обязательное. 4. **Трудовой договор составляется лишь в одном экземпляре, который в результате остается у работника.** – неправильно, обычно их два — по одному для каждой стороны. 5. **Для заключения трудового договора необходимо предоставить документ об образовании, квалификации или специальных знаниях.** – правильно, эти документы могут требоваться для определённых квалификаций. Итак, правильные ответы – 2 и 5. Твой выбранный ответ — 2, 3 и 4. Он частично верный только для пункта 2, а пункты 3 и 4 ошибочны. Подведём итог: твой ответ "234" не совсем правильный. Нужно было выбрать только "25", потому что только эти пункты полностью соответствуют правилам. Если хочешь, я могу помочь тебе лучше понять каждый пункт или дать советы, как правильно выбирать ответы в будущем. Оцени мой разбор лайком или дизлайком!