Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. По общему правилу заключать трудовой договор можно с 15 лет 2. Для заключения трудового договора достаточно будет предоставить паспорт и диплом о профильном образовании 3. Время работы и отдыха работника является необходимым условием для включения в трудовой договор 4. Рабочее время несовершеннолетнего работника в возрасте 16 лет должен составлять 24 часа 5. Одной из обязанностью работника является добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Привет! Давай разберемся, почему правильный ответ — это 35, а твой — 345. Начнем с первого пункта. 1. По общему правилу заключать трудовой договор можно с 15 лет — это неправильно, потому что в РФ обычно с 16 лет. Так что твой ответ "3" (для пункта 3) правильный, а "4" и "5" были бы ошибками для этого пункта. 2. Чтобы заключить трудовой договор, нужны разные документы, и паспорт — обязательный, а диплом о профильном образовании — не всегда достаточно, обязательно также трудовая книжка, военный билет, СНИЛС. Поэтому правильный ответ — "5" (пункт 5). Твой ответ включил "3" (время работы и отдыха), что относится к пункту 3, а не к этому. 3. В пункте 3 говорят про необходимость указания времени работы и отдыха в трудовом договоре — это действительно обязательное условие. Так что это правильный пункт — 3. 4. В пункте 4 говорится о рабочем времени для 16-летних. Правило — не 24 часа, а 24 часа максимум. Но согласно нормам, для несовершеннолетних в возрасте 16 лет допустимо рабочее время до 35 часов в неделю, а не 24 часа в сутки. Поэтому правильный ответ — 3 и 5, а не 4. Теперь по сути: твой ответ "345" включает пункты 3, 4 и 5, но один неправильный — пункт 4. Правильный ответ — "35", так как пункты 3 и 5 правильные. Если хочешь, я могу помочь тебе запомнить эти правила или объяснить подробнее. Поставь лайк или дизлайк!