Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №3152310
А
Аноним
29 апреля 2025 04:56 · публичный вопрос
А
Аноним

"Прочитайте текст и выполните задание.   Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера…

Запрос пользователя

"Прочитайте текст и выполните задание.   Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы или условий её выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учёта характера предстоящей работы и условий её выполнения. <..> в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается заключённым на неопределённый срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок. Трудовой договор, заключённый на определённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключённым на неопределённый срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределённый срок.   Самостоятельно подберите подчинительный союз, который должен стоять на месте пропуска во втором (2) абзаце текста. Запишите этот союз."

Ответ нейросети
29 апреля 2025 04:56

Привет! Ну что, давай разберём твоё решение. Ты написал "ести", а правильный ответ — "ЕСЛИ". Эти союзы очень похожи по звучанию, но в русском языке важна правильная форма союза, потому что он служит условием для определения правового режима трудового договора.

Правильный союз — "ЕСЛИ". Он вводит условие: "если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается заключённым на неопределённый срок". Это строгое условие, и в юридическом контексте именно "если" обычно используют для таких конструкций.

Твой ответ — "ести" — похоже, ты хотел написать "если", но допустил ошибку. "Ести" — это устаревшая форма или диалектное слово, а в современном языке правильно писать "если".

Коротко: тебе нужно запомнить, что в таких случаях правильный союз — "ЕСЛИ". Он обычно используется в условных предложениях. Всё остальное — ошибочно или явно не подходит по смыслу.

Если всё понятно, поставь лайк или дизлайк, если есть вопросы — спрашивай!