Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с этим заданием. Итак, тебе нужно выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора. Всё верно? Ты указал "34", то есть цифры 3 и 4. Но правильный ответ — "35" ("3" и "5"). Почему так? Давай посмотрим подробнее: - **Пункт 3) Девальвация** — это падение национальной валюты, и оно не связано с прекращением трудовых отношений. Это экономический процесс, а не юридическое основание расторжения договора. Поэтому он подходит в качестве "лишнего". - **Пункт 5) Дефолт** — не выполнение долговых обязательств, опять же, ничего общего с трудовым договором. Он тоже не относится к причинам его прекращения. Теперь обратим внимание, почему правильный ответ — "35": потому что именно эти два термина не связаны с основанием для прекращения трудового договора. Твои правильные ответы должны были быть цифры "3" и "5". А ты выбрал "34", то есть цифры 3 и 4, потому что, по-видимому, думал, что девальвация и дефолт оба не относятся к основаниям для расторжения. Ну, а теперь подумай — почему пункт 4 ("истечение срока договора") — правильное основание для прекращения? Потому что, если договор заключён на определённый срок, по его истечении договор сам прекращается — это юридический факт. Если что-то непонятно — спрашивай! Ну и поставь лайк или дизлайк — мне важно знать, всё ли объяснил правильно!