Соотнеси основание прекращения трудового договора с его видом. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: Не является основанием прекращения трудового договора: Варианты ответов: призыв работника на военную службу подача заявления об увольнении прогул заключение брака

Рассмотрим предложенные варианты и определим, какой из них не является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 1. **Призыв работника на военную службу** — Является основанием для прекращения трудового договора — это обстоятельство, не зависящее от работника, и служит законным основанием для увольнения. 2. **Подача заявления об увольнении** — Не является обстоятельством, не зависящим от воли сторон. Работник сам подает заявление, то есть инициирует увольнение. Следовательно, это — основание для прекращения трудового договора по инициативе работника. 3. **прогул** — Если работник не выходит на работу без уважительных причин дольше определенного времени, это считается основанием для расторжения договора по инициативе работодателя. Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон (если прогул — это нарушение, а не по желанию сторон). 4. **Заключение брака** — Не является основанием для прекращения трудового договора, если речь идет именно о связи с заключением брака. Заключение брака — это личное обстоятельство, которое не влияет на прекращение трудового договора без других оснований. --- **Ответ:** **подача заявления об увольнении** — не является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.