Соотнеси основание прекращения трудового договора с его видом. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: Не является основанием прекращения трудового договора: Варианты…

Рассмотрим предложенные варианты и определим, какой из них не является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

1. Призыв работника на военную службу
   — Является основанием для прекращения трудового договора — это обстоятельство, не зависящее от работника, и служит законным основанием для увольнения.

2. Подача заявления об увольнении
   — Не является обстоятельством, не зависящим от воли сторон. Работник сам подает заявление, то есть инициирует увольнение. Следовательно, это — основание для прекращения трудового договора по инициативе работника.

3. прогул
   — Если работник не выходит на работу без уважительных причин дольше определенного времени, это считается основанием для расторжения договора по инициативе работодателя. Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон (если прогул — это нарушение, а не по желанию сторон).

4. Заключение брака
   — Не является основанием для прекращения трудового договора, если речь идет именно о связи с заключением брака. Заключение брака — это личное обстоятельство, которое не влияет на прекращение трудового договора без других оснований.

Ответ:
подача заявления об увольнении — не является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.