Регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ А нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю работники Б при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе В необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) Г запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию Д право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ 1 только 14-летние работники 2 все несовершеннолетние работники 3 совершеннолетние работники

Конечно! Вот соответствие элементов из первого столбца (характеристики регулирования трудовых отношений) со вторым столбцом (категории работников) согласно Трудовому кодексу РФ: | Особенности регулирования трудовых отношений | Категории работников | |------------------------------|------------------------| | А. нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю | 3. совершеннолетние работники | | Б. при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника | 3. совершеннолетние работники | | В. необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) | 1. только 14-летние работники | | Г. запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию | 2. все несовершеннолетние работники | | Д. право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время | 3. совершеннолетние работники | Если нужно более подробное объяснение или разъяснение каждого пункта, я готов помочь!