Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отлично, что ты постарался ответить! Давай разберёмся вместе, почему правильный ответ — это «35». Итак, по условию задачи тебе нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Варианты: 1) соглашение сторон — да, это основание для прекращения договора по желанию обеих сторон (ст. 78 ТК РФ). 2) желание работника — тоже вполне подходит, ведь увольнение по собственному желанию — основание для прекращения договора (ст. 80 ТК РФ). 3) девальвация — это падение курса валюты, никак не связано с трудовыми правоотношениями, потому что не влияет на основания расторжения договора. 4) истечение срока договора — это классическая причина прекращения трудового договора по его истечении (ст. 77 ТК РФ). 5) дефолт — это невыполнение долговых обязательств, совсем не связано с трудовым законодательством. 6) сокращение штата — это ещё одно основание для расторжения договора (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, правильные номера — 3 и 5. Но поскольку тебе нужно написать номера тех терминов, которые *не относятся* к юридическим основаниям — это 3 и 5. Твой ответ — «35» — не совсем точный, потому что ты указал их без запятых, но по сути, цифры 3 и 5 — это правильный ответ. Ты молодец! Пожалуйста, оцени мой разбор лайком или дизлайком.