составить трудовой договор, по приёме на работу профессия фельдшер. республики Казахстан

Конечно! Ниже представлен пример трудового договора по приему на работу на должность фельдшера в Республике Казахстан. Такой договор учитывает основные требования трудового законодательства Казахстана и адаптирован к спецификам профессии.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
на работу по профессии "Фельдшер"

г. __________________, ___________ 20 года

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) "_________________", в лице ____________________________________, действующего(ей) на основании ________________________, именуемое(ая) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________________________, паспорт серии ___________ № ____________, выдан ________________________, зарегистрированный(ая) по адресу: ______________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", — с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — "Договор") о нижеследующем:

1. Предмет договора

Работодатель принимает Работника на работу в медицинское учреждение по должности "Фельдшер" в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и условиями настоящего договора.

2. Место работы и разделение обязанностей

2.1. Местом работы является: _______________________ (адрес медицинского учреждения).
2.2. В обязанности Работника входит выполнение профессиональных обязанностей, связанных с оказанием медицинской помощи, профилактическими и санитарными мероприятиями, соблюдением санитарных правил, а также выполнение иных обязанностей, связанных с его профессиональной деятельностью, согласно должностной инструкции.

3. Рабочее время и оплата труда

3.1. Рабочее время — ___________ часов в неделю, с __________________ по ________________, перерыв — __________ минут/часов.
3.2. Оплата труда Работника составляет __________ тенге (или в соответствии с тарифной ставкой), выплаты осуществляются не реже одного раза в месяц в порядке и сроки, установленные внутренними документами работодателя.

4. Продолжительность договора и сроки

4.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок/с указанием срока (указать срок).
4.2. Начало работы — _________________ (день, месяц, год).

5. Права и обязанности сторон

Работодатель обязан:

• обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям законодательства;
• своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
• обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

Работник обязан:

• добросовестно выполнять профессиональные обязанности;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать медицинскую тайну и правила санитарии и гигиены.

6. Ответственность сторон

За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами работодателя.

7. Охрана труда и технико-здравоохранительные мероприятия

Работник обязуется соблюдать требования по охране труда, санитарных, гигиенических правил и правил противопожарной безопасности.

8. Прочие условия

8.1. Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменной форме.
8.2. В случае необходимости расторжения договора стороны руководствуются требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.

9. Подписи сторон

Работодатель: _______________________ //
Работник: __________________________ //

М.П. ____________________

Если нужно — я могу подготовить более официальный или, наоборот, упрощенный вариант, дополнить конкретными условиями или вставить образцы подписи и печати.