"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Хорошо, давай разберём твою задачу по обществоведению.
Ты выбрал ответ «26», а правильный — «35». Давай посмотрим, почему так получилось и как правильно подойти к задаче.
Задача спрашивает, какие из терминов не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. Значит, нам нужно понять, какие из терминов не связаны с трудовыми отношениями.
Объясню по порядку:
- 1) соглашение сторон — это классическое основание прекращения трудового договора по взаимному согласию, подходит.
- 2) желание работника — часто это, например, увольнение по инициативе работника. тоже основание.
- 3) девальвация — термин из экономики, связанный с валютой, абсолютно не связано с трудовыми отношениями.
- 4) истечение срока договора — основывается на условиях договора, подходит.
- 5) дефолт — термин из экономики, не касается увольнений.
- 6) сокращение штата — основание для увольнения по инициативе работодателя, подходит.
Итак, правильные номера — 3 и 5, потому что эти термины не связаны с трудовыми основаниями, это экономические понятия.
Ты же написал «26». Видимо, ошибся в номерах или неправильно понял задание. Нужно было выбрать номера, связанные с неюридическими основаниями — это 3 и 5.
Если у тебя есть вопросы или хочешь повторить — спрашивай! И не забудь поставить лайк, если ответ тебе понравился!
