Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Хорошо, давай разберём твою задачу по обществоведению. Ты выбрал ответ «26», а правильный — «35». Давай посмотрим, почему так получилось и как правильно подойти к задаче. Задача спрашивает, какие из терминов не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. Значит, нам нужно понять, какие из терминов не связаны с трудовыми отношениями. Объясню по порядку: - **1) соглашение сторон** — это классическое основание прекращения трудового договора по взаимному согласию, подходит. - **2) желание работника** — часто это, например, увольнение по инициативе работника. тоже основание. - **3) девальвация** — термин из экономики, связанный с валютой, абсолютно не связано с трудовыми отношениями. - **4) истечение срока договора** — основывается на условиях договора, подходит. - **5) дефолт** — термин из экономики, не касается увольнений. - **6) сокращение штата** — основание для увольнения по инициативе работодателя, подходит. Итак, правильные номера — 3 и 5, потому что эти термины не связаны с трудовыми основаниями, это экономические понятия. Ты же написал «26». Видимо, ошибся в номерах или неправильно понял задание. Нужно было выбрать номера, связанные с неюридическими основаниями — это 3 и 5. Если у тебя есть вопросы или хочешь повторить — спрашивай! И не забудь поставить лайк, если ответ тебе понравился!