"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Хорошо, давай разберёмся вместе. Итак, у нас есть список терминов, и нужно найти два, которые не являются правами работника, а скорее обязанностями или требованиями.

Анализируем твой ответ: ты указал цифры "1" и "3". Но правильный ответ — "5" и "6". Почему?

Поясню:

• пункты 1, 2 и 3 — это именно права работника:

  • заключить трудовой договор (право)
  • ежегодный оплачиваемый отпуск (право)
  • получать зарплату своевременно и в полном объёме (право)

• пункты 4, 5, 6 — обязанности или требования:

  • иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — скорее, это обязательство работника, обязанность
  • соблюдать трудовую дисциплину — обязанность
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — тоже обязательство работника

Так что правильные номера — 5 и 6. Твой ответ "13" неправилен, потому что ты решил, что пункты 1 и 3 — это не права, а это не так.

Очень важно запомнить: права — это то, что работник имеет по закону, а обязанности — это то, что он должен выполнять.

Понял, как я объяснил? Не стесняйся спрашивать, если есть вопросы!

Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе моя помощь!